В одной из школ города разыгралась настоящая драма. Новое руководство, пришедшее в учебное заведение, начало проводить политику, которая больше напоминает войну против собственного коллектива.
Начались тревожные перемены — более 60 сотрудников уже покинули школу. Родители наблюдая за происходящим, обеспокоены и начинают переводить детей в другие учебные заведения. Школа начинает сокращать классы, уменьшать нагрузку учителям. Создаётся замкнутый круг: меньше учеников — меньше часов — меньше зарплаты.
Отчаянная борьба одной учительницы стала символом сопротивления. Несмотря на постоянное давление и настойчивые «предложения» уйти по собственному желанию, она продолжала выполнять свою работу. Её стойкость и преданность делу вызывали уважение у родителей и учеников.
Но администрация, похоже, решила действовать радикально. Подстроенный скандал, сфабрикованный проступок, дисциплинарное взыскание — всё это привело к тому, что педагога увольняют по статье.
Сейчас дело находится в суде. Мы боремся за справедливость и защиту чести педагога, который просто хотел учить детей.
Но главный вопрос остаётся открытым: почему вместо создания нормальных условий для работы и развития учебного заведения некоторые руководители выбирают путь давления, манипуляций и откровенного произвола? Что движет людьми, которые вместо того, чтобы строить будущее образования, разрушают его своими руками?
Друзья, как вы думаете, что стоит за такими действиями? Может быть, у кого-то была похожая ситуация? Поделитесь своим мнением в комментариях. Возможно, именно ваше слово поможет изменить ситуацию к лучшему.
Если вам нужна помощь юриста, вы можете обратиться к нам через комментарии, наш сайт, Телеграм-канал или группу в ВКонтакте.