Согласно данным опроса, в среднем зумеры хотели бы получать зарплату 58,1 тыс. рублей. Результаты опроса сервиса «Зарплата.ру» есть в распоряжении RT.
Так, чаще всего представители поколения Z просят у работодателей при трудоустройстве следующий уровень заработка: до 30 тыс. рублей — 2%; от 30 тыс. до 50 тыс. рублей — 10%; от 50 тыс. до 70 тыс. рублей — 26%; от 70 тыс. до 100 тыс. рублей — 33%; от 100 тыс. рублей — 29%.
Кроме того, согласно опросу (можно было выбрать несколько вариантов ответа), при трудоустройстве зумерам важно иметь поддержку их инициатив и новаторских идей — так ответили 55% респондентов. Работать в дружелюбной атмосфере важно 45% опрошенных.
По 37% высказались, что им нужно иметь открытые и прозрачные коммуникации и видеть чёткую систему обратной связи и оценки работы. А вот иметь возможность влиять на принятие решений нужно 31% опрошенных.
Как отметили принявшие участие в опросе работодатели, среди основных трудностей при оценке профессиональных навыков кандидатов поколения Z работодатели отмечают недостаток опыта работы (67%); сложность в оценке гибких навыков (коммуникация, работа в команде) (40%); трудности с оценкой практических знаний и умений (40%); неумение презентовать свои навыки и достижения (28%).
Всего в исследовании приняли участие 1950 работодателей из всех федеральных округов России.
Ранее опрос показал, что каждый третий представитель поколения Z (зумеры) заявил, что хотел бы навсегда избавиться от походов в магазин.