Программу консультационного семинара по взаимодействию с коренными малочисленными народами Севера освоила очередная группа слушателей. Научно-популярная встреча, посвящённая тонкостям и культуре общения с тундровиками прошла на Бованенково. В «Газпром добыча Надым» образовательный проект реализуют с февраля 2025 года с целью просвещения вновь прибывших работников, коллег из других регионов и студентов-практикантов в отношении этнографических аспектов региона, где ведёт свою производственную деятельность газодобывающая компания.
Проведение занятия на Бованенковском месторождении закономерно – по его территории пролегают традиционные пути каслания оленьих стад. Работники «Газпром добыча Надым» ежегодно участвуют в организации перехода более 7 тысяч животных через производственную инфраструктуру арктического гиганта. Такой уникальный опыт надымских газодобытчиков позволяет сохранять многовековой уклад жизни коренных жителей.
– Наш образовательно-просветительский курс был создан для того, чтобы предотвратить возможные недопонимания между работниками компании и тундровиками. На Бованенково трудятся люди из разных регионов страны, многие из них раньше не имели опыта взаимодействия с коренными народами ямальской земли. Поэтому мы обсудили некоторые тонкости, которые помогут им общаться с уважением к труду и образу жизни оленеводов, – сказала Мария Коробова, преподаватель курса.
В авторском курсе затронуты не только понятия и составляющие межкультурной коммуникации, в ней поднимаются темы законодательных мер поддержки коренных этносов в России, рассказывается об укладе и особенностях быта северных кочевников, демонстрируется много видеоконтента, подготовленного службой по связям с общественностью и СМИ.
– Работники Бованенковского месторождения могут и сами многое рассказать об ответственности нашего предприятия перед коренным населением. Здесь всегда учитываются интересы тундровиков – готовятся переходы, оказываются медицинские услуги, предоставляются рабочие места и многое другое. Как говорится, живём и работаем на одной земле, – поддержал тему мастер Управления по эксплуатации вахтовых посёлков Александр Бовин. – Но всё-таки какие-то подробности жизни и культуры узнал благодаря семинару. Очень информативно и интересно.
Образовательный продукт победил в корпоративном конкурсе учебных разработок в номинации «Лучшее организационное решение», включён в план системы непрерывного профессионального обучения «Газпром добыча Надым» и этой осенью поборется за высокие оценки экспертов на одноимённом отраслевом конкурсе.
– Давно живу в Надыме и наслышана о хозяевах этой земли. Вижу коренных жителей на улицах города. Часто посещаю соревнования оленеводов на Кубок губернатора Ямала, но так глубоко в эту тему ещё не погружалась, – рассказала Галина Харьковская, бухгалтер Управления связи. – Поразило меня, что уже при строительстве Бованенковского месторождения коммуникации были выстроены так, чтобы оленьим стадам не менять вековой путь от пастбища к пастбищу. Это гениально!
– Лекцию консультационного семинара в Надыме мы дополнили экскурсией в гостевой чум «Мядомти Мя» надымского «Дома природы». Там наши сотрудники принимают участие в ненецких обрядах, а также имеют возможность подробнее узнать о национальных костюмах и быте оленеводов, – добавила Мария Коробова. – Сейчас мы оформляем наш курс на платформе ГИД для самостоятельного обучения, сертификат о его прохождении смогут получить и работники других дочерних компаний.
Оксана Захарова
Фото Юрия Шалабаева и Марии Коробовой