Я всегда чувствовала: я делаю что-то не то.
В образовании — бумажки ради отчёта, которые важнее детей. В туризме — красивая обёртка, но обесценивание человеческого труда. В недвижимости — текучка, воронки, «кто выживет — тот и молодец», и руководитель, которому твои идеи нужны чтобы выдать их за свои.
Каждое место казалось не моим. Потому что сама «система» шла вразрез с моими ценностями.
Я терпела целых десять лет. И сначала думала, что со мной что-то не так. Но потом поняла — со мной было всё в порядке. Просто я была не в своём месте. Слишком дотошная. Слишком человечная. Слишком глубокая. Слишком справедливая.
В образовании я хотела видеть личность, а не план по галочкам.
Индивидуальные часы для нескольких, а остальные — в группе. И все дети с разными вокальными данными. Но всем — одинаковое занятие. Но вокал — не хоровое пение, и мне было важно — каждого: слышать, видеть, чувствовать, подстраиваться и направлять. А не просто вести урок ради методички. Бюрократия съедала живое. И это печально, когда ты хочешь дать больше, научить каждого, но система не позволяет, нет часов, образование бесплатное.
В туризме — красивая сфера с изнанкой.
Я обожаю путешествовать, узнавать новое. И, конечно,моей любимой частью тогда были — командировки. Я побывала в разных странах, изучала отельную базу, особенности отдыха. Но сама работа превращалась в рынок: двухчасовые консультации — за бесплатно, предоплату мы не брали тогда, или торг в 500 рублей при стоимости тура в 200 тысяч. Энергии тратишь много, а отдача — минимальная, нет баланса. Я не про это. Мне важно — уважение. Когда человек видит твою работу, ценит твоё время. Так что, я за оплату соразмерную проделанной работе.
Недвижимость — мясорубка с цифрами.
Самая крупная компании города. Четыре года руководила HR-отделом, выстраивала стратегию по набору, вела презентации, хантила сторонних агентов. Вкладывалась в каждого. В свой отдел. В агентов и руководителей, кому просто хотелось ясности и человеческого слова среди «планов». И я видела, как новичков «бросают в воду» — и всё, выплывешь или нет, дело случая. Это разочаровывало. Потому что для меня человек — не винтик. И недостаточно просто «подкрутить», а важно понять, почему он «не дышит». И, потому что, когда ты говоришь: «хочу в рост», — на тебя смотрят с ухмылкой. Когда горишь — в тебе гасят свет. Когда приносишь идеи — а их бракуют, под соусом, что это фигня, а потом берут и выдают за свои.
Я устала бороться с системой. Но не сдалась.
После ухода я прошла через:
— бессонные ночи,
— психосоматические сбои,
— состояние, когда тело не хотело просыпаться,
— и полное переосмысление себя.
И тогда я впервые спросила себя: что, если всё со мной в порядке? А моя ценность — не в цифрах?
Я поняла: я не хочу быть «функцией», частью системы, которая перемалывает. Я хочу быть рядом с человеком. Слушать, видеть, замечать. Подсвечивать путь, когда он в тумане. Давать опору, когда нет сил.
Сегодня я живу иначе. Создаю своё. Помогаю другим начать дышать — телом, сердцем, собой. Потому что я знаю этот путь. Изнутри.
От «со мной что-то не так» — к «я ценна просто потому, что я есть».
И ты тоже.
Если откликнулось, поделись в комментариях:
👉Был ли у тебя опыт, когда система ломала тебя?
👉Когда казалось, что дело в тебе — а на самом деле ты просто не там?
Мне важно быть рядом. Тепло. По-человечески. Без пафоса и лозунгов. Просто — по-настоящему.
⸻
🎲 Я — Маша. Игропрактик, коуч, тета-практик, навигатор в переменах.
💫 Мягко, но точно. Через глубину, игру и возвращение к себе.
🔗 Больше — в телеграм-канале 👉 https://t.me/navigator_masha
📩 Хочешь на сессию? Пиши.
⸻
#поиск_себя
#уход_из_найма
#ценность_себя
#личнаяистория
#перемены
#коучинг