Минтруд России предлагает ограничить трудоустройство иностранных граждан из визовых стран без знания русского языка по профессиям, предполагающим социальное взаимодействие и коммуникацию с гражданами РФ. Соответствующий проект приказа прошел межведомственное согласование и опубликован 1 августа на портале проектов нормативно-правовых актов.
Предлагаемая норма распространяется на такие профессии, как «водитель автомобиля», «продавец продовольственных товаров», «продавец непродовольственных товаров», и на медицинских работников.
В Минтруде уточнили, что проект приказа подготовлен в связке с законом «О внесении изменений в статьи 15-1 и 18 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», который был принят Госдумой и одобрен Советом Федерации. Поправками были исключены экзамены на знание русского языка для иностранных работников, привлекаемых в рамках утвержденных Правительством квот.
«С учетом этого возникла необходимость исключить из этого списка специалистов, чья профессия требует коммуникации и знания русского языка», — пояснили в ведомстве.
В Минтруде напомнили, что квотированию подлежит только привлечение иностранных работников из визовых стран. Предельный объем привлекаемых рабочих устанавливается ежегодно на основании заявок, сформированных на будущий год работодателями.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин ранее отмечал, что Минтруду в решении таких вопросов важно прогнозирование. По его словам, в будущем необходимо более тщательно учитывать как запросы работодателей и регионов, так и нацеленность миграционной политики на приглашение в Россию иностранных специалистов, уважающих страну, знающих историю и русский язык.
«Все законы необходимые приняли, правовое поле сформировали, а теперь уже от отраслевых министерств, от регионов многое зависит, чтобы был наведен порядок. Надо приглашать тех, кто будет знать и закон, и язык и уважать наши традиции. Без этого им просто невозможно работать ни водителем, ни продавцом, ни медсестрой. Так перед собой надо ставить цель», — заявлял Володин.
Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда России до 1 сентября на предстоящий год. Как пояснили в ведомстве, эти заявки рассматриваются межведомственной комиссией, и если проект объективно важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение региональной межведомственной комиссии и только после этого направляется для учета в проекте постановления.
Механизм квотирования позволяет обеспечивать «закрепление» работника за работодателем. Квалифицированные иностранные работники, въезжающее по рабочей визе, трудятся непосредственно в тех компаниях, которые пригласили работника и оформили квоту под него, добавили в Минтруде.