Звучит странно, но конфликты — не враги команде. Они — её энергия. Без них всё будет спокойно, но мертво. Вялость вместо движения, консенсус вместо прогресса. "В хорошей команде люди должны быть настолько разными, чтобы между ними возникало напряжение — это и есть электричество. Если его нет, нет энергии. Все согласны, но ничего не движется." Конфликт — не разрушение. Это способ проявить разность и столкнуть смыслы. "Это как удар током: он неприятен, но оживляет. Команда, в которой можно конфликтовать, — это команда, которая может меняться." Важное условие — договорённость: мы спорим не чтобы разрушить, а чтобы создать. И тогда появляется честность, живость, рост. Команды, умеющие проходить конфликты, — выживают и развиваются. Остальные — рассыпаются при первом шорохе. 📌 В следующей статье — как команда адаптируется к изменениям и сохраняет живучесть.
Звучит странно, но конфликты — не враги команде. Они — её энергия.
Без них всё будет спокойно, но мертво. Вялость вместо движения, консенсус вместо прогресса.
"В хорошей команде люди должны быть настолько разными, чтобы между ними возникало напряжение — это и есть электричество. Если его нет, нет энергии. Все согласны, но ничего не движется."
Конфликт — не разрушение. Это способ проявить разность и столкнуть смыслы.
"Это как удар током: он неприятен, но оживляет. Команда, в которой можно конфликтовать, — это команда, которая может меняться."
Важное условие — договорённость: мы спорим не чтобы разрушить, а чтобы создать. И тогда появляется честность, живость, рост.
Команды, умеющие проходить конфликты, — выживают и развиваются. Остальные — рассыпаются при первом шорохе.
📌 В следующей статье — как команда адаптируется к изменениям и сохраняет живучесть.