Найти в Дзене

Изменения в охране труда с 1 сентября 2025 года: что нужно знать каждому работодателю

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила охраны труда. Это затронет все предприятия: от крупных промышленных гигантов до небольших компаний. Работодателям предстоит обновить процедуры инструктажей, медосмотров, выдачи СИЗ и оценку профрисков. Теперь работодатели обязаны: Расширен перечень профессий, требующих обязательных медосмотров.
Особое внимание — к работникам с повышенными рисками (строительство, химическое производство, транспорт). Оценка рисков становится базовым инструментом охраны труда. С 1 сентября результаты должны быть закреплены в локальных документах предприятия и учитываться при выборе СИЗ. Новые требования к выдаче СИЗ: Все локальные акты компании (инструкции, журналы, положения) должны быть приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ, приказом Минтруда № 776н, ГОСТ Р 12.0.004-2015 и другими нормативами. С 1 сентября 2025 года охрана труда в России выходит на новый уровень системности и ответственности. Работодателям необходимо не просто фо
Оглавление

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила охраны труда. Это затронет все предприятия: от крупных промышленных гигантов до небольших компаний. Работодателям предстоит обновить процедуры инструктажей, медосмотров, выдачи СИЗ и оценку профрисков.

Главные изменения

1. Инструктажи и обучение

Теперь работодатели обязаны:

  • документально фиксировать все виды инструктажей,
  • применять актуальные программы обучения,
  • регулярно проводить повторные проверки знаний.

2. Медицинские осмотры

Расширен перечень профессий, требующих обязательных медосмотров.

Особое внимание — к работникам с повышенными рисками (строительство, химическое производство, транспорт).

3. Оценка профессиональных рисков

Оценка рисков становится базовым инструментом охраны труда. С 1 сентября результаты должны быть закреплены в локальных документах предприятия и учитываться при выборе СИЗ.

-2

4. Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Новые требования к выдаче СИЗ:

  • фиксированные нормы выдачи,
  • обязательная сертификация,
  • контроль соответствия условий труда выбранным средствам защиты.

5. Обновления в документах

Все локальные акты компании (инструкции, журналы, положения) должны быть приведены в соответствие с Трудовым кодексом РФ, приказом Минтруда № 776н, ГОСТ Р 12.0.004-2015 и другими нормативами.

-3

С 1 сентября 2025 года охрана труда в России выходит на новый уровень системности и ответственности. Работодателям необходимо не просто формально соблюдать требования, а выстраивать полноценную культуру безопасности. Чем раньше начата подготовка, тем ниже риски штрафов, простоев и угроз здоровью сотрудников.

Что делать работодателям уже сейчас

Эксперты рекомендуют:

  • Провести аудит всех локальных нормативных актов по охране труда и привести их в соответствие с новыми требованиями.
  • Обновить регламенты инструктажей, включив дистанционные форматы.
  • Внедрить или модернизировать системы оценки профрисков.
  • Обновить перечень выдаваемых СИЗ с учётом новых требований.
  • Заключить договор с медучреждением, имеющим лицензии на профосмотры и регистрацию данных в ЕГИСЗ.