Доброе утро! ☀️ Сегодняшняя статья про то, по каким критериям налоговая признаёт отношения трудовыми❗ Начало в предыдущее статье. 🧠 Что важно понимать: налоговая смотрит на «факт», а не «форму». Не имеет значения, как вы называете ваши отношения. Если по факту: * человек регулярно выполняет одну и ту же функцию; * работает по вашему графику; * использует ваши материалы/инструменты, технику; * находится в вашем офисе; * не несёт предпринимательских рисков; * получает выплаты в одни и те же дни одинаковыми суммами 👉 то налоговая квалифицирует это как трудовые отношения, даже если есть договор оказания услуг и статус самозанятого. ✅ Как обезопасить бизнес: чек‑лист✔️ Если вы ИП или руководитель бизнеса, и работаете с самозанятыми, пройдитесь по этому списку: 1. Проанализируйте договора. — Есть ли признаки подмены трудовых отношений? — Указаны ли конкретные разовые задачи, а не процесс? 2. Проверьте фактическую схему взаимодействия. — Работает ли человек удалённо или в ва