🔥 Рабочий день в жару можно сократить официально Минтруд Мурманской области напомнил: работодатель вправе уменьшить рабочее время, если из-за жары сотрудникам трудно работать, как на улице, так и в помещении. ▶️ Это считается простоем по независящим от сторон причинам (ч. 2 ст. 157 ТК РФ), и оплачивается соответствующим образом. Важно: решение должно быть оформлено приказом. Рекомендации Роспотребнадзора: 🌡 28,5 °C — сокращение на 1 час 🌡 29 °C — на 2 часа 🌡 30,5 °C — на 4 часа 🌡 32,5 °C и выше — работы на улице не рекомендуются 👍 Север в курсе | Подписаться
🔥 Рабочий день в жару можно сократить официально
Минтруд Мурманской области напомнил: работодатель вправе уменьшить рабочее время, если из-за жары сотрудникам трудно работать, как на улице, так и в помещении.
▶️ Это считается простоем по независящим от сторон причинам (ч. 2 ст. 157 ТК РФ), и оплачивается соответствующим образом.
Важно: решение должно быть оформлено приказом.
Рекомендации Роспотребнадзора:
🌡 28,5 °C — сокращение на 1 час
🌡 29 °C — на 2 часа
🌡 30,5 °C — на 4 часа
🌡 32,5 °C и выше — работы на улице не рекомендуются
