Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области одобрили законопроект, представленный главой региона Юрием Слюсарем. Сегодня, 31 июля, были приняты изменения в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области», которые направлены на поддержку ветеранов специальной военной операции (СВО) и действующих военнослужащих, участвующих в кадровом проекте «Герои Дона».
В соответствии с новыми изменениями, для этих граждан установлены специальные квалификационные требования при поступлении на муниципальную службу после завершения образовательного курса. В частности, требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности для высших должностей были снижены с четырех до двух лет.
Для главных должностей муниципальной службы минимальный стаж теперь составляет не два года, а всего один год.
Кроме того, для участников кадровой программы «Герои Дона», претендующих на старшие должности в муниципальной службе, предусмотрена возможность трудоустройства с наличием среднего профессионального образования, а не только высшего.
«Главное – дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране», — отметил Юрий Слюсарь.
Напомним, что кадровая программа «Герои Дона» является аналогом президентского проекта для участников и ветеранов СВО «Время героев». В Ростовской области в ней участвуют 105 человек: 65 – ветераны спецоперации и 40 – военнослужащие, находящиеся на передовой. Образовательная программа рассчитана на год и включает четыре основных очных модуля, посвященных управленческим процессам, технологиям принятия решений, управлению коллективами, правильной постановке целей и задач, работе с большими данными и в сфере массовых коммуникаций.
Обучение начнется в сентябре и продлится год на площадке Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного при Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС.