В администрации Белокалитвинского района прошло совместное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, координационного комитета по содействию занятости населения в районе под председательством заместителя главы администрации района по социальным вопросам Е.Н. Керенцевой.
На повестке заседания были рассмотрены вопросы социального характера. О работе профсоюзных организаций отдела образования, осуществляющих деятельность на территории района, рассказала председатель районной организации Е.В. Мигулина.
— Профсоюз – это организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе, — рассказала Елена Васильевна. — На сегодняшний день в районной организации 2561 членов профсоюза из 91 первичной организации. Выборными органами районной организации являются: совет, избранный в количестве 87 человек, президиум районной организации в количестве 15 человек, районная ревизионная комиссия в составе пяти человек.
За отчетный период проведено три заседания совета и 12 заседаний президиума. Важными вопросами, стоящими перед профсоюзом, являются: повышение материального благосостояния работников образования, оказание им материальной помощи, правозащитная деятельность, направленная на предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства, охрана труда и здоровья работников образования, система социального партнерства, направленная на согласование интересов сторон по вопросам трудовых и социальных отношений, содействие занятости. В каждую первичную организацию систематически направляются информационно-методические письма районной и областной организаций, ежегодно размещается публичный отчет.
Профсоюз участвует в различных проектах: «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Творчество. Успех», «Мы здоровы! Нам здорово!», «Цвет лазоревый», «Учитель года» и выделяет финансирование для поощрения победителей. Районная организация участвует в областной программе «Здоровье, оздоровление и отдых», предоставляя льготные условия приобретения путевок в пансионаты и санатории. Особое внимание уделяется пополнению рядов профсоюза молодыми кадрами. В первичных организациях района на учете состоят 245 молодых педагогов в возрасте до 35 лет. Проводится работа с ветеранами педагогического труда. Активно осуществляется сбор гуманитарной помощи российским воинам, участвующим в СВО, и жителям освобожденных территорий.
В период с 4 по 9 июля 2025 года был проведен выездной семинар-практикум для молодых педагогов на Черноморском побережье в оздоровительном комплексе «АкваВита», который способствовал новым профессиональным контактам и обмену передовым опытом.
С информацией о работе первичной профсоюзной организации ЦРБ выступила председатель М.Д. Айрапетян.
— В должности председателя, — начала Марина Дмитриевна, — я с октября 2023 года, за это время в состав профсоюза были возвращены боле 250 человек. Вместе с членами профсоюза проводят коллективные и семейные мероприятия, поздравления с праздниками, юбилеями, днями рождения, поздравления медицинских работников-пенсионеров, также оказывается материальная помощь сотрудникам. Организовываются поездки с сотрудниками и их семьями в «Лога-парк», на базу отдыха «Эльдорадо». Предоставляются льготные путевки для сотрудников в санатории и пансионаты. Совместно с администрацией города и волонтерским движением проводят сбор средств для оказания помощи бойцам СВО, приобретают для них медикаменты и средства гигиены. И это только часть проводимых мероприятий.
Информацию «Об организации детского отдыха, оздоровления и санаторно-курортного лечения детей в возрасте от 6 до 17 лет включительно, в том числе детей, находящихся в социально-опасном положении, состоящих в «группе риска», на внутришкольном учете и на учете в комиссии по делам несовершеннолетних» довела начальник отдела образования И.А. Кащеева.
— В социально опасном положении, — сообщила Ирина Александровна, — в областном банке находятся 27 семей, где 73 ребенка, из которых 31 обучается в общеобразовательных организациях. На внутришкольном учете состоит 131 обучающийся, на учете в комиссии по делам несовершеннолетних — 50 человек, из них 25 обучающихся. В период с марта по июнь 2025 г. по путевкам министерства общего и профессионального образования на оздоровление в ООО «Пансионат «Красный десант», оздоровительный комплекс «Дон» и лагеря ООО «Орленок» и «Спутник» было направлено 453 обучающихся из малоимущих семей, в том числе 15 детей из реабилитационного центра.
На базе общеобразовательных организаций оздоровление в период весенних каникул и июне 2025 г. по путевкам отдела образования было оздоровлено 3163 ребенка, в июле 2025 г. проходят оздоровление 200 детей. Семь лагерей реализовывали в летний период программу «Движения Первых», восемь — «Орлята России», три лагеря организовали казачью смену, два выбрали экологическое направление. В каждую смену проводятся мероприятия по обучению детей правилам противопожарной безопасности и действиям при возникновении ЧС различного характера.
С информацией о временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет включительно выступила и.о. директора центра занятости населения Л.Д. Маревичева:
— Контрольный показатель по трудоустройству подростков на текущий год – 725 человек. Для выплаты материальной поддержки из областного бюджета выделено 234,5 тыс. руб. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время входит в число основных направлений деятельности службы занятости, являясь важным профилактическим и воспитательным средством борьбы с детской безнадзорностью и преступностью, способом приобретения подростками трудовых навыков и оказания им материальной поддержки. Приобщение ребят к труду, получение профессиональных навыков помогает воспитать у них чувство ответственности, долга, учит ценить деньги. Поэтому чрезвычайно важно способствовать участию несовершеннолетних в трудовой деятельности.
Центр занятости ищет работодателей, готовых принять подростков на временные рабочие места и приглашает к сотрудничеству. Социальную пользу занятости молодежи, особенно в период каникул, невозможно недооценить. Занятость подростков позволяет не только заработать честным трудом деньги на первоочередные нужды, но и повышает интерес к получению первичных трудовых и профессиональных навыков, воспитывает чувство ответственности и трудолюбие. В настоящее время с центром занятости сотрудничает отдел образования и парк им. Маяковского. Рабочих мест для трудоустройства подростков, желающих работать, катастрофически не хватает.
Приглашаем работодателей Белокалитвинского района к сотрудничеству по вопросу трудоустройства подростков. По всем вопросам можно обращаться в Центр занятости населения в каб. №27 или по телефону 2-55-21.
Информацию о совместной работе отдела экономики администрации района с центром занятости населения по формированию перечня вводимых рабочих мест в результате реализации инвестиционных проектов на территории района довела главный специалист М.А. Кишкина.
— В первом полугодии текущего года, — рассказала Марина Александровна, — индекс промышленного производства района указывает на стабильную работу промышленного и топливно-энергетического комплекса. В реестр инвестиционных проектов на территории района входят 23 проекта на сумму 5 млрд 894 млн руб. с созданием 94 новых рабочих мест в отраслях угледобычи, металлургического производства, растениеводства, животноводства, автомобильного обслуживания, общественного питания и торговли. ШУ «Садкинское», АО «АМР», ООО «Феррум», ООО «КПК» планируют к концу года введение по 10 новых рабочих мест, «Ростовская зерновая компания «Ресурс» в текущем году планирует 20 новых рабочих мест. Предпринимателями района были построены складские помещения, закусочная, магазин, гостиница, здание бытового обслуживания и мастерская по ремонту легковых автомобилей. Итогом инвестиционной деятельности полного круга предприятий и организаций нашего района станет введение до конца текущего года порядка 100 новых рабочих мест.
О предварительных итогах работы по присоединению к трехстороннему Соглашению проинформировала начальник сектора по социальным вопросам администрации района А.Ю. Анохина. В декабре текущего года заканчивается трехлетний период районного трехстороннего соглашения, подписанного в феврале 2023 года между администрацией района, координационным советом организации профсоюзов района и союзом работодателей района. На территории района осуществляют деятельность около 250 крупных, средних и малых организаций, со среднесписочной численностью около 19000 человек. За указанный период к соглашению были присоединены 190 организаций, из которых большую часть составляют бюджетные организации. Общее количество работников, охваченных соглашением, более 10000 человек. Кроме того, были присоединены ИП со среднесписочной численностью работников более 15 человек. Анна Юрьевна подчеркнула, что соглашение является эффективным механизмом социального партнерства, элементом стабилизации и доверия в обществе. В ноябре текущего года планируется подписание нового Ростовского трехстороннего (регионального) соглашения между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026-2028 годы. С проектом соглашения можно ознакомиться на сайте правительства Ростовской области по ссылке https://www.donland.ru/news/30872/.
Светлана ЛАПТЕВА.
Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Пишите нам — E-mail: perekrestok-bk@mail.ru