Сообщалось, что в масштабах всей медицинской системы России не хватало 25 тысяч врачей и около 50 тысяч сотрудников среднего медицинского звена. Уточнялось, что согласно последним данным, нехватка врачей в стране составляет более 23 тысяч человек, а медработников среднего звена — свыше 63 тысяч.
Эксперт по вопросам медицины Светлана Рябухина уточняла, что существует серьезный дефицит не только врачей акушеров-гинекологов, но и неонатологов. Она поясняла, что неонатологи занимаются здоровьем новорождённых детей с рождения до 28 дней, оценивая их состояние сразу после рождения, выявляя и леча болезни, наблюдая за ростом и развитием, а также помогая детям, родившимся раньше срока или с патологиями.
На вопрос о причинах таких кадровых проблем Рябухина объясняла, что все бюджетные места в ординатуре по направлению «акушерство и гинекология» выделяются по целевым квотам, и выпускники должны после обучения отработать по договору. Однако она указывала, что на практике от 15 до 35% выпускников уклоняются от выполнения своих обязательств и не идут работать по направлению. Она добавляла, что ситуацию усугубляет и то, что около 30% выпускников медицинских вузов по этой специальности вообще не работают в профессии в первые три года после окончания учёбы.
На вопрос о перераспределении обязанностей между врачами и средним медперсоналом Рябухина отвечала, что считается: в условиях острого дефицита медработников лучше, если пациенту сможет помочь хотя бы фельдшер, чем если медицинская помощь будет недоступна совсем. Она отмечала, что многие врачи поддерживают идею делегирования части функций акушерам и среднему персоналу, особенно рутинных профилактических и административных обязанностей, так как это может улучшить качество помощи. Но она же констатировала, что часть врачей относится к этой идее скептически.
Подчеркивалось, что полная замена специалистов высшей квалификации вряд ли возможна, так как подготовка фельдшеров и акушерок проще и короче. Указывалось, что подобная временная мера может быть вынужденной в условиях острой нехватки кадров, но не является полноценным решением проблемы.
Со стороны Минздрава подчеркивалось, что передача функций носит технический характер, поскольку на практике фельдшеры и акушерки уже давно вынужденно берут на себя значительную часть задач, особенно в малых населённых пунктах и в сложных ситуациях.
Сообщалось, что с 1 сентября вводится норма, по которой при острой нехватке врачей фельдшеры и акушеры смогут временно исполнять обязанности врачей, включая акушеров-гинекологов. Уточнялось, что это положение закреплено приказом Минздрава и предполагает, что решение о передаче обязанностей будет принимать главврач медицинской организации.
Пояснялось, что инициатива направлена прежде всего на повышение доступности медицинской помощи, особенно в сельских и удалённых районах. Отмечалось, что скоро кое-кому предстоит убедиться, поможет ли передача врачебных функций решить проблему дефицита.
Указывалось, что ещё одним способом решения кадрового кризиса называют повышение заработной платы в два-три раза (что по сути уже случилось, с учетом региональных особенностей). Добавлялось, что необходимо также создание комфортных условий труда, снабжение необходимыми материалами и оборудованием, юридическая защита медработников и страхование их жизни и здоровья. Подчеркивалось, что удержать специалистов должен доступ к яслям, детским садам, школам, преференции для поступления детей медиков в вузы, а также программы льготной ипотеки.