Меня почти на каждой консультации спрашивают про подписку PRO на hh и нужна ли она на самом деле, ведь с тех пор, как она появилась, вокруг неё много рассказов, а действительно ли стоит платить и за что. Сегодня разбираемся, что такое hh PRO, как она работает и моё мнение о цветном выделении резюме.
На платформе hh подписка PRO объединяет три ключевых функции, которые раньше нужно было подключать по‑отдельности, а теперь всё доступно сразу: автоматическое поднятие резюме, цветное выделение в выдаче и статистика по вакансиям.
Автоподнятие работает как будто само обновляет дату вашего резюме пять раз в день в оптимальное время — это позволяет чаще попадать в первые строчки поиска работодателей и именно этим объясняется резкий рост просмотров.
Цветное резюме — это как визуальный маячок: ваше резюме выделено цветом, рекрутеры его сразу замечают, и шанс, что его откроют раньше других, существенно увеличивается.
Доступ к агрегированной статистике по вакансиям даёт представление о конкурентах — сколько людей откликнулись, какие у них навыки и зарплатные ожидания, это помогает скорректировать резюме и повысить шансы.
В реальных цифрах среди 7000+ пользователей, которые использовали PRO неделю, просмотры резюме выросли в среднем в 2,4 раза, приглашения на собеседования — более чем в 2 раза, а в выдаче резюме появлялись в три раза чаще в первых строчках.
Мое мнение про цвет и о том, как это смотрится
К этому можно относиться как к трюку, но на деле это сигнал вашему резюме быть замеченным, при этом цвет не кичится, он просто визуально выделяет — и по сути показывает, что вы активны, настроены и не просто раз отдали резюме и забыли.
Подходит ли вам PRO?
Если ваше резюме долго не получают просмотров, откликов мало или вы устали каждый день вручную поднимать дату публикации — подписка может оказаться действительно полезной, особенно если вы хотите быстрее завершить поиск и увидеть результаты наглядно.
Если у вас несколько резюме под разные направления, PRO работает сразу со всеми, и это усиливает эффект — каждое резюме обновляется, выделяется, отслеживается статистика по всем активным профилям одновременно.
Но есть нюанс: некоторые HR и рекрутеры могут воспринимать подписку как сигнал, что вы платите за видимость, а не ждёте отклика органически — важно при этом быть сильным кандидатом, иметь релевантное CV и искреннюю заинтересованность, тогда PRO превращается в удобную поддержку, а не козырь.
РЕЗЮМИРУЮ:
В общем, если вы ищете работу на уровне middle+ и выше, хотите максимума отдачи от резюме и не готовы вручную каждый день обновлять профиль — PRO для вас: может сэкономить время и добавить внимания к вашей кандидатуре, если же вы на уровне младших специалистов — возможно, лучше сначала прокачать резюме и отклики.