❗️Ответственность предпринимателя. Несоблюдение установленных процедур и сроков, а также невыплата причитающихся сумм может повлечь за собой: 1. Штрафы в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2. Выплату % (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат (ст. 236 ТК РФ). 3. В случае невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат свыше 2-х месяцев, если это совершено из корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ). 👉 Подводя итоги, хочется сказать, что принимая решение о прекращении деятельности компании, даже в условиях полного отсутствия средств, крайне важно действовать в строгом соответствии с законом. Это позволит минимизировать юридические риски для вас как предпринимателя и обеспечит соблюдение прав ваших работников.