Какой Вы менеджер!?

Чем отличается очень хороший менеджер от хорошего!?

1. Стратегическое мышление vs. Тактическое выполнение задач.

• Хороший менеджер следит за KPI, выполняет планы и решает операционные проблемы.
• Очень хороший менеджер видит бизнес на 3–5 лет вперед.
• Умеет трансформировать угрозы рынка в возможности (анализ SWOT/CVP).

1. Глубина работы с данными.

• Хороший менеджер использует отчеты CRM и Excel, 1С и т.п, т.е готовые шаблоны.
• Очень хороший менеджер внедряет системы прогнозирования и предиктивной аналитики (например: настраивает сквозную аналитику, BI аналитику, матрицы моделирования).
• Работа не только с "цифрами прошлого", но и с трендами будущего.

1. Управление не процессами, а людьми.

• Хороший менеджер контролирует выполнение задач.
• Очень хороший менеджер создает среду для роста команды (например: изучает новое и не обязательно узкопрофильное, занимается наставничеством, обучением коллег, создает варианты программ LOYA для клиентов, активно участвует в проектах).
• Умеет мотивировать не только деньгами, но и смыслами (например, через участие в brainstorming).

1. Гибкость и адаптивность.

• Хороший менеджер работает по шаблонам.
• Очень хороший менеджер быстро перестраивается под изменения:

1. Клиентоориентированность, как система.

• Хороший менеджер закрывает сделки.
• Очень хороший менеджер выстраивает долгосрочные отношения и знает, что это бесценно.
• Умеет "продавать" не продукт, а решение проблем клиента.

1. Инновационность.

• Хороший менеджер оптимизирует существующие процессы.
• Очень хороший менеджер внедряет прорывные решения адаптируя их под условия бизнеса.

1. Ответственность за результат.

• Хороший менеджер винит внешние факторы при провале.
• Очень хороший менеджер принимает ответственность и ищет решения.

КАКИМ МЕНЕДЖЕРОМ ЯВЛЯЕТЕСЬ ВЫ?

ВЫ ДОШЛИ ДО СТАДИИ ОСОЗНАНИЯ ПОНЯТИЯ «ЭФФЕКТИВНЫЙ»?

ТОГДА ВЫ ТОТ, КОМУ Я ПОМОГУ РАЗВИТЬСЯ.