В конкурсе приняли участие 53 предприятия из 16 регионов России, среди которых заводы и комбинаты горнодобывающей и золотодобывающей промышленности, черной и цветной металлургии, других отраслей.
Организаторы конкурса признали Братский алюминиевый завод лучшим в направлении «Социально-экономическая эффективность коллективного договора» в 2024 году. Диплом Министерства промышленности и торговли России, Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса и Горно-металлургического профсоюза России управляющему директору БрАЗа Игорю Волохову передал председатель профкома БрАЗа Сергей Сковпин на концерте в честь Дня металлурга в Братске.
«Победа в отраслевом конкурсе – очень престижная награда, – прокомментировал управляющий директор БрАЗа Игорь Волохов. – Это признание наших достижений в развитии социального партнерства и заботы о сотрудниках. Будем и дальше совершенствовать социальную политику предприятия».
Действующий сегодня на БрАЗе коллективный договор включает в себя такие меры поддержки сотрудников, как льготный проезд к месту отдыха, льготное санаторно-курортное лечение работников и их детей, бесплатный служебный транспорт, ежесменная дотация на питание, материальная помощь в разных жизненных ситуациях. Кроме того, сотрудники завода получают ежегодную премию.
«Коллективный договор – один из мотивирующих факторов при трудоустройстве, который характеризует привлекательность рабочих мест. Победа в конкурсе означает, что работа была проделана на «хорошо», до «отлично» нам есть куда стремиться дальше. В этом году мы заключаем очередной коллективный договор на 3 года, нам необходимо приложить все усилия, чтобы сохранить те условия, которые есть, а также их преумножить», – прокомментировал председатель профкома БрАЗа Сергей Сковпин.
БрАЗ неоднократно становился победителем в отраслевом конкурсе в различных номинациях, в том числе «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение».