❗️ Самозанятые вместо сотрудников: как налоговая усилила контроль

❗️ Самозанятые вместо сотрудников: как налоговая усилила контроль

ФНС фиксирует рост попыток ухода от налогов через оформление бывших работников в статусе самозанятых. Работодатели всё чаще заключают договоры гражданско-правового характера с теми, кто до недавнего времени работал у них по трудовому договору. Цель — сократить затраты на налоги и взносы.

🔵Опыт Югры как сигнал для всей страны

В Ханты-Мансийском автономном округе налоговые органы провели масштабную работу по выявлению злоупотреблений специальным налоговым режимом для самозанятых. С 2020 года в Югре действует налог на профессиональный доход, и именно здесь начали выявляться системные нарушения: вместо трудовых договоров компании заключали договоры ГПХ с физлицами, официально зарегистрированными как самозанятые.

🔵Алгоритм проверок уже сформирован

ФНС применяет комплексную методику отбора компаний в группу риска. Среди критериев — продолжительность сотрудничества, наличие только одного источника дохода у самозанятого, регулярность выплат, признаки централизованного учета, переходы в статус самозанятых целыми группами и особенно — случаи повторного найма бывших сотрудников, уволенных менее двух лет назад.

🔵Позиция ФНС: не путать формат с трудовыми отношениями

Федеральная налоговая служба подчёркивает: использование режима НПД для обхода обязательств по налогам и страховым взносам рассматривается как нарушение. При переквалификации договора ГПХ в трудовой возможны финансовые последствия как для компании, так и для самозанятого — вплоть до потери правовой защиты, трудовых гарантий и доначисления налогов.

📍 ФНС официально предупреждает: такая практика будет пресекаться и в других регионах. Полный материал — на официальном сайте службы: ссылка.

@komtaina