Найти в Дзене
Я РАБОТАЮ В HR

1. Материальная помощь работнику: динамика количества обращений на диаграммах.

Материальная помощь (матпомощь) — это финансовая и социальная поддержка, которую работодатели предоставляют сотрудникам в сложных жизненных ситуациях. 📌 Востребованность матпомощи измеряется в количестве обращений работников. Она может варьироваться в течение года в зависимости от разных факторов. В этой статье расскажу, как и зачем анализировать динамику количества обращений и какую визуализацию данных лучше использовать. В следующей - покажу наглядные примеры диаграмм. Динамика обращений — это изменение количества запросов работников на материальную помощь за определенный период (месяц, квартал, год). Анализ динамики позволяет: Цифры в таблицах (особенно большой массив) не всегда наглядны. Диаграммы позволяют: На гистограмме: Минусом гистограммы является такая особенность: при большом количестве данных она может выглядеть перегруженной. В этом случае лучше использовать график. На линейном графике: График можно отобразить по-разному. Например, с маркерами или с заполненной область
Оглавление

Материальная помощь (матпомощь) — это финансовая и социальная поддержка, которую работодатели предоставляют сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.

📌 Востребованность матпомощи измеряется в количестве обращений работников. Она может варьироваться в течение года в зависимости от разных факторов.

В этой статье расскажу, как и зачем анализировать динамику количества обращений и какую визуализацию данных лучше использовать. В следующей - покажу наглядные примеры диаграмм.

1️⃣ Что такое динамика обращений за материальной помощью?

Динамика обращений — это изменение количества запросов работников на материальную помощь за определенный период (месяц, квартал, год). Анализ динамики позволяет:

  1. Выявить сезонные всплески обращений. Например, перед Новым годом или началом учебного года частота обращений может увеличиться.
  2. Оценить влияние внешних факторов (кризис, инфляция, изменения в кадровой политике компании).
  3. Спланировать бюджет на социальную поддержку сотрудников на основе статистики - факта обращений прошлых периодов.

2️⃣ Как диаграммы помогают анализировать обращения за матпомощью?

Цифры в таблицах (особенно большой массив) не всегда наглядны. Диаграммы позволяют:

  • оперативно оценить тренды (рост, снижение, стабильность),
  • сравнить периоды,
  • выделить аномалии (неожиданные всплески).
Для сравнение привела таблицу и диаграмму. На гистограмме сразу видны месяцы с наибольшим и наименьшим количеством обращений, даже без подписи данных.
Для сравнение привела таблицу и диаграмму. На гистограмме сразу видны месяцы с наибольшим и наименьшим количеством обращений, даже без подписи данных.

3️⃣ Какие диаграммы подходят для анализа динамики обращений?

1. Столбчатая диаграмма (гистограмма)

На гистограмме:

  • столбец соответствует анализируемому периоду (месяц/квартал/год),
  • высота столбца — количеству обращений; чем выше столбец по сравнению с другими, тем больше обращений работников зафиксировано в этот период.
Минусом гистограммы является такая особенность: при большом количестве данных она может выглядеть перегруженной. В этом случае лучше использовать график.
Пример динамики количества обращений работников за материальной помощью с помощью гистограммы
Пример динамики количества обращений работников за материальной помощью с помощью гистограммы

2. Линейный график

На линейном графике:

  • по оси X отображаются анализируемые периоды (месяцы/кварталы/годы),
  • по оси Y — количество обращений работников.
График можно отобразить по-разному. Например, с маркерами или с заполненной областью.
Пример динамики количества обращений работников за материпльной помощью с помощью графика с маркерами
Пример динамики количества обращений работников за материпльной помощью с помощью графика с маркерами

3. Комбинированная диаграмма

При необходимости для анализа динамики обращений работников за матпомощью возможны комбинации этих 2 типов диаграмм. В этом случае используется комбинированная диаграмма.

В следующей статье я покажу примеры приведенных диаграмм для анализа изменений количества обращений работников.

***

Подпишитесь на мой блог, чтобы не пропустить новые hr темы!

Фото принадлежит автору канала
Фото принадлежит автору канала