Здравствуйте,дорогие друзья, подписчики и гости канала!
Я пропала на несколько дней из Дзен, а всё почему? Правильно! Потому что я в отпуске!
А в отпуске что надо делать?
А вот здесь не угадали! В отпуске надо ходить на работу.
Особенно это касается учителей и всех работающих в школе специалистов.
Пришлось вынырнуть из отпускной неги и несколько дней поработать маляром, уборщиком, дворником и грузчиком. Это стандартный набор работ, которые производятся ежегодно в школах, накануне приемки к новому учебному году.
Окунувшись в школьную атмосферу, не могла пройти мимо новостных статей.
Настоящее веселье и смех вызвала статья, разъясняющая родителям, какие меры следует предпринять, если вдруг в школе отсутствует педагог по предмету, и предмет ведут непрофильные учителя.
Такие случаи сегодня, к сожалению неединичны.
И если на начало учебного года администрация школ худо - бедно старается закрыть вакансии: находит новые кадры (уже не всегда педагогические), распределяет нагрузку на имеющихся педагогов и т.д., то увольнение учителя в середине учебного года становится настоящей проблемой. Еще несколько лет назад, случаи ухода педагога из школы в середине учебного года было скорее исключением, например, декрет, тяжёлая болезнь или даже смерть. Сегодня увольнение учителей стало обыденным в любое время.
В апреле прошлого учебного года у нас неожиданно решила уволится учитель биологии, а в октябре ( проработав месяц) ушла учитель математики. В предыдущем году совершенно неожиданно в марте уволились учителя истории и иностранного языка.
Причина? Усталость! Усталость от нагрузки, бесконечных замен и отмен. Усталость от бессмысленности учебного процесса, где дети приходят на урок, не только без домашнего задания (значит без осмысления и закрепления материала), но и вообще без школьных принадлежностей (ручек, тетрадей), а родители и проверяющие разных уровней твердят одно и тоже: " Надо заинтересовать, увлечь, виноват учитель... "
Вопрос к вам, дорогие читатели, как вы думаете, какие меры предлагаются в случае отсутствия педагога?
Давайте почитаем статью:
Правильно! В статье рассказывают сколько и в какие инстанции следует направить жалоб!
Потом из этих инстанций последует возмущённый запрос в школу, на который будет отвечено, что вакансия размещена на всех возможных площадках по поиску сотрудников, замена осуществляется в рамках необходимых квалификационных требований и т.д.
Вот какие меры, по мнению авторов, могут предпринять школы?
Выкрасть педагога из другой школы, как невесту? Обзавестись волшебной палочкой?
Смешно.
А вы считаете, написание жалобы эффективным инструментом решения проблемы нехватки педагогов в школах?
Другие публикации: