В современном спорте стабильность тренерского штаба — это роскошь, которую могут позволить себе далеко не все клубы. Российская Премьер-лига в этом плане не исключение, а скорее яркий пример того, как быстро может меняться наставнический состав. За последние пять сезонов средняя продолжительность работы главного тренера в РПЛ составляет всего 11 месяцев. Это катастрофически мало для построения долгосрочной стратегии развития команды.
Цифры, которые говорят сами за себя
Проработав в спортивной журналистике более двадцати лет, я вёл статистику смены тренеров по сезонам. Картина получается удручающая. В сезоне 2019/20 было зафиксировано 23 смены главных тренеров среди 16 команд РПЛ. Представьте: некоторые клубы меняли наставников по три раза за год! В 2020/21 — 19 смен, в 2021/22 — 21, в прошлом сезоне — 18.
Для сравнения: в английской Премьер-лиге этот показатель редко превышает 12-15 смен за сезон. В Германии, Испании ситуация ещё стабильнее. А ведь спортивное долголетие тренера напрямую связано со спортивным долголетием самой команды как проекта.
Помню, как в советские времена Валерий Лобановский работал в киевском «Динамо» с небольшими перерывами почти два десятилетия. Анатолий Бышовец провёл в «Динамо» Киев семь лет подряд. Это были эпохи! Команды успевали создать игровую философию, воспитать поколения футболистов.
Культура нетерпения
За годы работы я наблюдал, как формировалась наша культура работы с тренерским штабом. Основной принцип российских клубов: «Не получилось за полгода — меняем». Владельцы хотят мгновенных результатов. Инвесторы требуют отдачи. Болельщики негодуют после каждого поражения.
Я беседовал с десятками тренеров, которые прошли через эту мясорубку. Большинство признавались: они даже не успевают внедрить свою систему игры, как уже звучат первые требования отставки. Один известный наставник сказал мне: «В России тренер — это диагноз, а не профессия».
Особенно страдают молодые специалисты. Если опытные тренеры ещё могут найти работу после неудачного опыта, то начинающие часто получают клеймо «неудачника» на всю карьеру. Это порочная практика, которая убивает перспективные кадры.
Финансовый фактор разрушения
Самое парадоксальное, что частая смена тренеров обходится клубам в огромные деньги. Компенсации, новые контракты, перестройка системы подготовки — всё это стоит миллионы рублей. Я подсчитывал: некоторые команды тратят на тренерскую чехарду больше, чем на трансферы игроков.
При этом результат обратный ожидаемому. Команды, которые часто меняют наставников, показывают худшие результаты в долгосрочной перспективе. Это логично: игроки не успевают адаптироваться к новой системе, появляется неопределённость, падает командный дух.
Кульминация безумия
Апогеем этого безумия стал сезон 2022/23, когда один из клубов РПЛ сменил четырёх тренеров за восемь месяцев! Четырёх! Я помню тот момент, когда понял: мы окончательно потеряли здравый смысл в управлении футболом.
Представьте себе: каждый новый тренер приходит со своими идеями, требует новых игроков, перестраивает тактику. Футболисты в растерянности — сегодня от них требуют одно, через два месяца — совершенно другое. Как в таких условиях можно показывать стабильный результат?
В тот момент я понял: российский футбол попал в замкнутый круг. Нетерпение рождает плохие результаты, плохие результаты усиливают нетерпение. И так по кругу.
Путь к стабильности
Выход есть, и он лежит на поверхности. Нужно менять культуру работы с тренерскими кадрами. Давать наставникам время — минимум полтора-два года для реализации своих идей. Инвестировать в развитие молодых специалистов, создавать им условия для роста.
Современный спорт требует долгосрочного планирования. Успешные европейские клубы строят проекты на годы вперёд. У нас же до сих пор мыслят категориями «здесь и сейчас».
Российский футбол обладает огромным потенциалом. У нас есть талантливые игроки, перспективные тренеры, страстные болельщики. Не хватает только одного — терпения и веры в долгосрочные проекты. Пора прекратить тренерскую карусель и начать строить настоящие футбольные традиции.
Благодарю за прочтение моей статьи, не забудьте подписаться на мой канал, что бы не пропустить новые публикации!