Секретный канал для поиска сотрудников в Улан-Удэ, который HR-ы скрывают друг от друга

HR-специалисты и владельцы бизнеса в Улан-Удэ знают, как тяжело найти хорошего работника. Особенно на линейные позиции: продавец, повар, водитель, администратор. Размещение на hh.ru стоит дорого, а откликов — кот наплакал.

Но есть один канал, который многие до сих пор недооценивают, а те, кто “распробовал”, стараются о нем помалкивать, чтобы не создавать себе конкуренцию. Этот канал — городские Телеграм-группы. В частности, паблик объявлений Улан-Удэ.

Почему он работает как магнит для персонала?

1. Доступ к “сытой” аудитории. На работных сайтах сидят те, кто активно ищет работу. В городских пабликах — все жители города. Включая тех, кто уже где-то работает, но не против сменить место, если предложат что-то получше: зарплату повыше или поближе к дому. Вы получаете доступ к кадрам, которых нет на hh!
2. Эффект вируса. Вакансию с хорошей зарплатой (“Водитель на самосвал, от 100 000 руб.”) люди начинают пересылать своим мужьям, братьям, друзьям. Охват растет бесплатно.
3. Скорость. На горящие вакансии можно получить первые отклики уже через 15-20 минут после публикации.

Как правильно разместить вакансию?
Просто и честно. Укажите должность, зарплату (ОБЯЗАТЕЛЬНО!), график и прямой контакт. Этого достаточно.

Размещение вакансий, как и любая коммерция, является платной услугой (все тарифы здесь). Но эта инвестиция окупается многократно, экономя ваше время и нервы.

Хватит ждать откликов неделями. Попробуйте найти сотрудников там, где они действительно есть. Напишите администратору и закройте свою вакансию уже завтра.

#поискперсонала #hr #работауланудэ #вакансии #какискатьсотрудников #дзен