Платформа анализирует голос, резюме и психотип кандидатов, значительно повышая эффективность рекрутинга
В Новосибирске разработали платформу для подбора персонала с помощью искусственного интеллекта. По данным пилотного тестирования, система показывает точность 85%, что вдвое выше, чем у большинства аналогов.
Платформа использует голосовой анализ и нейросеть, которая определяет психотип человека по его речи и резюме. Она оценивает не только профессиональные навыки, но и личностные качества, мотивацию и совместимость с будущей работой.
Платформа автоматически подбирает кандидатов под требования работодателей, сопоставляет психотип и профессию, учитывая не только профессиональные навыки, но и личностные качества. По данным пилотного тестирования точность подбора на нашей платформе составила 85%. Для сравнения — на других популярных платформах она составляет 35-45%.
— Кирилл Ветохин, один из авторов разработки
Проект представят на Сибирской венчурной ярмарке в августе 2025 года, где все желающие смогут ознакомиться с проектом.
Читайте ещё материалы по теме:
Квантовый алгоритм для борьбы с пробками разработан в Иннополисе
Искусственный интеллект на госслужбе: Минцифры запускает эксперимент
ИИ и выборы: дипфейки могут повлиять на Единый день голосования в России