«Нищие полицейские» — беда не за горами! Почему гражданам стоит переживать за зарплаты в МВД и Росгвардии?
Сегодня в сети всё чаще появляются посты о зарплатах сотрудников силовых структур — МВД, Росгвардии, других ведомств. И что важно — эти записи чаще всего пишут сами силовики. Кто-то анонимно в комментариях, кто-то от своего имени — но с опаской. Тем не менее, тема звучит, и всё громче.
Но что удивляет — гражданское население практически не проявляет интереса к этой проблеме. Мол, «у них своя система — пусть сами разбираются». Это большое заблуждение. Потому что если полицейские обнищают, бедой это обернётся не только для них, но и для всех нас.
Давайте разберёмся, почему именно граждане — то есть мы с вами — должны в первую очередь беспокоиться о доходах силовиков.
1. От мотивации полицейского зависит ваша безопасность
Когда полицейский выезжает на вызов — он рискует собой. Когда задерживает преступника, выходит на патруль или участвует в спецоперации — он ставит на кон здоровье, карьеру и даже жизнь. Это огромная ответственность.
Но при этом он получает 60-80 тысяч рублей в месяц, а то и меньше, особенно в регионах. После вычета налогов, выплат по кредиту, затрат на экипировку и обслуживания служебного транспорта и тд. (часто за свой счёт!) — остаётся немного.
А теперь представьте: вы попали в беду, вызываете полицию… А приехавший участковый — выгоревший, злой, усталый человек, который не верит, что его труд кому-то нужен. Какую помощь вы получите?
Хорошая зарплата — это топливо, на котором работает система безопасности. И если это топливо кончается — машина встанет. А значит, однажды помощь может не приехать.
2. Маленькая зарплата — большая угроза честности
Один из самых очевидных рисков: коррупция.
Когда сотрудник, при всей опасности и напряжённости работы, получает зарплату на уровне продавца или курьера — он волей-неволей начинает искать «дополнительный заработок».
А как его найти в силовых структурах? Правильно — договориться, закрыть глаза, предложить помощь "по-своему". Это путь к коррупции — даже если человек сам по себе честный и порядочный. Просто у него нет выбора: семья, долги, цены растут, а премии задерживаются.
Если мы хотим жить в государстве, где закон работает — мы должны понимать, что закон не работает без людей, которым за него платят.
3. Если система ничего не даёт — кто в неё пойдёт?
Сегодняшний молодой человек, который выбирает между IT, рабочей специальностью, частным бизнесом и службой — вряд ли выберет последнюю, если видит, что:
зарплата смешная;
начальство перегружает;
отпуск нестабильный;
общество не уважает.
И это уже происходит. В силовых структурах — острый кадровый голод. Людей не хватает. Те, кто работают, уходят после 3–5 лет, не дождавшись пенсии и понимая, что дальше — только хуже.
Кто останется работать в полиции через 5 лет?
Либо фанатики (редкость), либо те, кто не смог найти себя нигде больше. Ни те, ни другие — не гарантия нашей с вами безопасности.
4. Сильные силовики — это опора государства, а не угроза
Некоторые граждане воспринимают полицию и Росгвардию как некую «силу против народа». Но это поверхностное и, прямо скажем, опасное мышление.
Когда наступает беда — будь то теракт, массовые беспорядки, техногенная авария или просто уличная драка — в первую очередь на месте оказываются именно сотрудники МВД и Росгвардии. Их задача — не «прессовать», а обеспечить порядок, охрану, защиту.
Если эти люди не обеспечены, не мотивированы, чувствуют себя выброшенными — система разваливается изнутри. И тогда действительно наступает хаос.
❗ Почему это важно прямо сейчас?
Мы живём в нестабильное время. Обстановка в мире напряжённая, внутри страны — масса социальных вызовов.
На фоне этого поддержка внутренних силовых институтов — это гарантия стабильности. А стабильность стоит денег.
Итог: Платить полицейскому достойную зарплату — это не подачка, не «жалость», и уж точно не поощрение произвола.
Это инвестиция в вашу собственную безопасность, в вашу улицу, ваш дом и ваше будущее.
Так что когда вы в следующий раз увидите новость о зарплатах силовиков — не проходите мимо.
Это уже не их проблема, это уже наша!