Увольнение за административный арест, Беларусь

Увольнение за административный арест, такая норма появилась в белорусском законодательстве с 2021 года в пункте 7 статьи 42 Трудового кодекса РБ как отдельное основание для увольнения работника по инициативе нанимателя:

отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей.

Ранее в такой ситуации увольнение осуществлялось за прогул.

Увольнение за административный арест, что надо знать

Во-первых. Это право, а не обязанность нанимателя. Т.е. наниматель имеет право и не увольнять работника, и конечно не выплачивать зарплату за время отсутствия на работе.

Во-вторых. Это дисциплинарное взыскание. Поэтому должен быть соблюдён порядок наложения административного взыскания. А именно:

наниматель обязан составить акт подтверждающий факт отсутствия работника на работе

затребовать объяснительную у работника (но если объяснительную получить невозможно может быть составлен акт в котором указываются причины невозможности получения объяснительной работника, и увольнение будет законным)

В-третьих. Должны быть соблюдены сроки наложения административного взыскания — один месяц со дня обнаружения дисциплинарного проступка.