Согласно Трудовому кодексу РФ, подростки с 14 лет могут официально работать, однако не все работодатели добросовестно соблюдают законодательство. Поэтому, перед тем, как устроиться на работу, подростку важно самому разобраться с тем, какой труд разрешен и где искать безопасную вакансию. Куда устроиться школьнику и как соблюсти все требования трудового законодательства, в интервью радио Sputnik объяснила независимым HR-специалист Зулия Лоикова. "Подросткам с 14 лет разрешен легкий труд с согласия родителей, не более четырех часов в день. С 15 лет время на час увеличивается – можно работать где-то пять часов, и работодатель может заключать договор с подростком напрямую, если он закончил школу. С 16 лет – 6 часов, ну и так далее. С 18 мы уже доходим до восьмичасового рабочего дня. Сферы, в которых подросток может работать разнообразны, например, анимация, курьерская доставка, мерчендайзеры, сьемка в качестве массовки в кино или рекламе, часто подростки устраиваются в общепит", — пояснила
Согласно Трудовому кодексу РФ, подростки с 14 лет могут официально работать, однако не все работодатели добросовестно соблюдают законодательство. Поэтому, перед тем, как устроиться на работу, подростку важно самому разобраться с тем, какой труд разрешен и где искать безопасную вакансию. Куда устроиться школьнику и как соблюсти все требования трудового законодательства, в интервью радио Sputnik объяснила независимым HR-специалист Зулия Лоикова.
"Подросткам с 14 лет разрешен легкий труд с согласия родителей, не более четырех часов в день. С 15 лет время на час увеличивается – можно работать где-то пять часов, и работодатель может заключать договор с подростком напрямую, если он закончил школу. С 16 лет – 6 часов, ну и так далее. С 18 мы уже доходим до восьмичасового рабочего дня. Сферы, в которых подросток может работать разнообразны, например, анимация, курьерская доставка, мерчендайзеры, сьемка в качестве массовки в кино или рекламе, часто подростки устраиваются в общепит", — пояснила Зулия Лоикова.
По ее словам, лучше всего искать работу на проверенных площадках, например HeadHunter или в центрах занятости.
"Есть еще вариант устроиться с помощью родителей. Многие компании охотно берут детей сотрудников на летние проекты. Главное помнить, что труд для подростков должен быть легким. То есть это не грузчики, это не работа на стройках, без каких-то сверхурочных, ночных смен, работа без командировок и обязательно без вредных условий труда и других обстоятельств деятельности, которые противопоказаны сотруднику в данном случае по закону или по медицинскому заключению", — предупредила Зулия Лоикова.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.