✔️ Полезный понедельник:
💰 Как оформить официальный больничный после увольнения
Друзья!
В жизни бывают разные ситуации. Допустим, вы уже махнули рукой на прежнюю работу, но новая пока в тумане. Сели, вздохнули — и тут, как назло, простуда. Или ковид. Или «спина опять». А вместе с температурой накрывает мысль: плакал мой больничный и выплаты по нему...
Нет.
Болеть — можно. И не за свой счёт. Закон на вашей стороне и причём абсолютно официально, см. п. 2 ст. 5 Федерального закона №255-ФЗ.
❗️ Главное условие: вы заболели в течение 30 дней после увольнения, и ещё не вышли на новую работу.
* Почему вы уволились — никого не интересует. Хоть хлопнули дверью. Хоть ушли в дзен - всё равно имеете право на пособие.
❓ Кто платит?
🙂 Первые 3 дня — бывший работодатель.
🙂 Остальное — СФР, он же Социальный фонд России.
❓ Сколько?
🙂 60% от среднего заработка
🙂 Независимо от трудового стажа.
❓ Как оформить?
🙂 Больничный приходит в электронном виде — никуда бегать не надо, он автоматически уходит в СФР и бывшему работодателю.
🙂 Деньги перечисляют быстро: работодатель — в ближайший «зарплатный» день, СФР — в течение 10 дней.
❓ А если вы уже устроились?
🔵 Если с увольнения прошло меньше 30 дней, но вы уже на новом месте — больничный оплачивает новый работодатель, всё по правилам.
📍 Подробности — на Госуслугах, Объясняем.рф или читайте сам закон — ФЗ-255
🍀 Здоровья всем вам!
🔵 Материал подготовила: Екатерина Носачева
#полезно_знать
_______________
💟 Просто хочу помочь "ДоброЧату"
