Здравствуйте По жалобе работодателя апелляционный суд уменьшил размер заработной платы за время вынужденного прогула. После поворота судебного решения, принятого районным судом, работодатель получил на руки исполнительный лист и предъявил его в банк, в котором работник получает ЗП. В настоящее время на зарплатную карту и счет работника наложен арест списаны небольшие накопления работника. Фактически работник остался без средств к существованию. Пособие по временной нетрудоспособности также частично списывается, частично заблокированной для получения. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то в каком порядке должно исполняться решение суда о взыскании излишне выплаченной суммы за вынужденный прогул.