Как создать курс, который реально работает

Как создать курс, который реально работает?

Или секреты структуры, которые поймут даже бутерброды 🤫

1️⃣Начинаем с конца: что должен уметь ученик?

Представьте, что ваш курс — это кулинарный мастер-класс по бутербродам

Результат: ученик готовит два бутерброда с колбасой и сыром. Не один, не три, а ровно два — потому что мы за измеримые KPI!

2️⃣ Какие действия ведут к результату?

Прежде чем стать бутербродным гуру, ученик должен:

🟡Купить булку, колбасу, сыр и масло и не перепутать с тортом

🟡Разрезать булку ножом, а не пытаться сделать это взглядом

🟡Намазать масло, а не зубную пасту

🟡Собрать бутерброд без превращения его в архитектурный проект

Ошибка многих курсов: они дают теорию о происхождении пшеницы, но не учат резать хлеб.

3️⃣ Какая теория нужна для этих действий?

🟡Как выбрать колбасу? Если взял для собак — это не наш метод

🟡Какой нож взять? Столовый или тесак — есть нюансы

🟡Как мазать масло? Чтобы не порвать хлеб, как в драме

Фишка: теория привязана к действиям, а действия — к результату. Никакой «воды», только то, что ведёт к бутерброду.

4️⃣ Собираем курс: от булок до бизнеса

Результат: 2 бутерброда или другой измеримый навык

Действия: покупка, нарезка, сборка

Теория: только то, что помогает в действиях

Почему это работает?

Потому что ученик видит цель, понимает шаги и не тонет в ненужной информации.

Если ваш курс не даёт результата — возможно, вы учите выращивать пшеницу вместо нарезки колбасы. Проверьте логику: результат → действия → теория.

А если после прочтения вам захотелось бутерброда — это тоже результат, ставьте ❤️