В 2019 я писала пост про то, как "управлять зумерами". Сегодня понимаю: ими нужно не управлять — у них нужно учиться. Зуммер не откладывает обед из-за совещаний, они не обсуждают важные вопросы на кухне, их нельзя задержать в лифтовом холле перед уходом домой и договариваться о планах на следующий день. Мы превратили работу в культ. Они превратили баланс в норму. Я чувствовала вину когда отдыхала, стыдилась признаться, что не успеваю, гордилась переработками и радовалась удалёнке, потому что ночью меня ничто не отвлекает. Пристрелите меня :)) Зумеры, я вам завидую. То, что для вас — как выпить капучинку утром, для меня — год терапии и принятия. Но я кажется смогла пару инсайтиков подрезать у вас: Что-то вроде Матрицы Эйзенхауэра: делим задачи на важно и срочно, важно и не срочно, а остальные задачи попадают в не срочные и не важные. Задаю себе вопрос "а что случится, если их НЕ сделать?". Если ответ "ничего", то они отпадают. Мой верный друг в аналитике, подготовке презентаций и много