Работа.ру — одна из самых популярных платформ для поиска работы в России. Если вы работодатель или рекрутер, размещение вакансий на этом сайте поможет привлечь квалифицированных кандидатов. Разбираемся, как правильно разместить вакансию на данной площадке, чтобы получить максимальную отдачу.
Регистрация на платформе
Для начала вам нужно зарегистрироваться на сайте Rabota.ru. Перейдите на главную страницу и нажмите кнопку «Войти». Затем внизу выберите «Зарегистрироваться как работодатель». Создайте аккаунт, указав номер телефона или адрес электронной почты. После подтверждения регистрации вы получите доступ к личному кабинету работодателя.
Также на сайте предусмотрена возможность авторизации через одну из соцсетей.
Создание вакансии
Зайдите в раздел «Разместить вакансию» в вашем личном кабинете.
Заполните все обязательные поля:
1. Название вакансии. Например, «Менеджер по продажам».
2. Зарплата. Укажите точную сумму или диапазон «от» и «до».
3. Адрес работы. Достаточно названия улицы и дома, без указания номера помещения.
4. Текст вакансии. Подробно сформулируйте обязанности, требования и условия работы. Чем более подробно будет составлено объявление, тем больше привлечет внимания со стороны соискателей.
5. Добавьте дополнительные детали, такие как ключевые навыки, график работы, тип занятости, режим, уровень опыта и образование.
6. Сделайте отметку, если ваша вакансия в том числе подходит для трудоустройства определенных групп населения: пенсионеров, студентов, иностранных граждан или людей с инвалидностью.
7. Выберите удобный способ связи с соискателями: получать отклики на электронную почту или принимать звонки по телефону.
Публикация и продвижение
После заполнения формы проверьте данные и нажмите «Разместить вакансию». После оплаты ваше объявление станет доступным для соискателей. Для увеличения охватов можно воспользоваться платным продвижением — это увеличит шансы на привлечение кандидатов.
Также не забудьте заполнить данные о вашем предприятии в разделе “Моя компания”.
Для повышения видимости вакансии на Rabota.ru используйте дополнительные инструменты платформы, такие как уникальная обложка. Это выделит ваше объявление среди других и привлечет больше откликов.
Полезные советы
1. Используйте понятные и точные формулировки в описании вакансии, чтобы повысить ее видимость в поиске и улучшить понимание со стороны пользователей.
2. Регулярно обновляйте вакансии, чтобы они оставались актуальными.
3. Отвечайте на отклики кандидатов оперативно, чтобы ускорить процесс поиска и создать положительное впечатление о компании.
Автоматизация размещения с сервисом «Городские Вакансии»
Оптимизируйте процесс найма с помощью нашего сервиса. Разместите вакансию и выберите подходящий тариф. Все остальное мы сделаем за вас!
1. Опубликуем объявление на rabota.ru и других популярных сайтах о работе, в социальных сетях и газетах. Возьмем на себя все вопросы, связанные с прохождением модерации.
2. Организуем рассылку по базам соискателей для максимального охвата.
3. Соберем все отклики в единой CRM-системе, где с ними будет удобно работать.
4. Наша нейросеть проведет первичные анкетирования кандидатов и организует запись на собеседования.
5. В конце размещения предоставим подробный отчет о проделанной работе. Делегируя подбор персонала специалистам, вы сможете сократить расходы и время на публикацию вакансий. Это даст вам шанс сосредоточиться на ключевых задачах бизнеса и забыть о заботах, связанных с наймом.
А если хотите разобраться, как правильно разместить вакансию на Авито, чтобы избежать проблем с модерацией и получить больше откликов, сделать это можно здесь.