Кадровый кризис в России продолжает нарастать, в виду того, что многие компании переживают острую нехватку сотрудников.
Помимо этого, не надо забывать о том, что на многих предприятиях покорно трудятся люди, находящиеся на заслуженной пенсии. Но, в виду не хватки денег им приходиться работать.
Рано или поздно силы и терпения таких людей заканчиваются по многим на то причинам, а это - ухудшение здоровья, семейные обстоятельства, либо неправильный подход работодателя к своим сотрудникам.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов склонен предполагать, что в 2026 году свои рабочие места покинут от пятисот до миллиона двести пенсионеров.
ОТ СЕБЯ СКАЖУ
Я думаю профессор полностью прав в своих прогнозах, так как человек в пенсионном возрасте должен отдыхать, заниматься своим здоровьем и наслаждаться жизнью. После выхода на пенсию работать уже тяжело, а есть профессии, где нагрузка на человека давит не только физическая, но и психологическая.
Возможно названная цифра будет и больше, что отрицательно скажется на деятельность многих компаний.
Есть важные для страны профессии, например, сварщики, токаря и многие другие, которые как раз занимают пенсионеры. Именно они владеют большим опытом и знаниями в своем деле, а для работодателя это качество и значимое выполнение планов.
Для выхода на хорошую динамику по устранению кадрового кризиса необходимо срочное решение и принятие мер на высшем уровне. Ежегодно, пенсионеры будут покидать свои рабочие места, а заменить их не кому.