Очень странные дела 5 Заметил любопытный тренд у соискателей: 1️⃣ Консультант пишет резюме 2️⃣ Софт массово рассылает отклики 3️⃣ Кандидат зубрит топ-100 вопросов без понимания 4️⃣ Нейросеть генерирует шпаргалки 5️⃣ Друг организует "наушниковый спецназ" для собеседования Вопрос: А почему бы просто не выучить то, что требуется для работы? Замечал, что в сети все говорят, как это сложно, на это надо много лет. Но на тех же хакатонах, конференциях или митапах — полно крутых ребят, которые находят работу без этих схем. Просто потому, что разбираются в своем деле. 💡 Может, дело не в "хитростях", а в том, чтобы вернуть фокус на знания? ❓Почему люди ищут обходные пути вместо прокачки скиллов? Вопрос конечно риторический)