Многие из нас знают, сколько стоит новый айфон, отпуск в Турции и аренда квартиры в Москве. Но когда дело доходит до собственной цены на рынке труда — в голове туман.
Оценка звучит примерно так: «Ну, вроде в рынке…»
«Столько предложили — я согласился(лась)»
«Коллегам платят столько же» А вы уверены, что ваша цена — это «в рынке»? А не «по скидке»? Что влияет на вашу зарплатную вилку? 🔹 Ваша профессия и ниша
🔹 Специализация (универсал, эксперт, лидер)
🔹 Уровень редкости навыков
🔹 Формат компании (корпорация, стартап, гос)
🔹 Способность себя продать (и это не про болтать — это про упаковывать ценность) Как определить свою реальную стоимость? 1. Исследуйте рынок. Зайдите на сайты вакансий (hh, SuperJob, grc, LinkedIn). Важно искать не только по названию позиции, но по набору задач и компетенций. Пример: «маркетолог» в IT и в медиа — это две разные реальности по деньгам. 2. Сравните с другими индустриями .Выполняете тот же функционал в сфере X? Посмотрите, сколько платят за это в Y.