Данные о номинальной начисленной средней заработной плате, которые Национальный статистический комитет Беларуси (Белстат) публикует на ежемесячной основе, очень часто вызывают недоумение у белорусов, о чём те регулярно пишут в соцсетях. Некоторые жалуются, что данные, озвученные ведомством, не согласуются с той суммой, которую работники в Беларуси получают на руки. Однако во многом это недоумение вызвано тем, что люди не до конца понимают, что именно скрывается за показателем средней зарплаты. Специалист по статистике опубликовала ролик в TikTok, в котором разложила всё по полочкам.
Автор ролика, которая, по её собственному признанию, работает в сфере статистики и имеет по этой специальности красный диплом одного из белорусских экономических университетов, перечислила 3 нюанса, которые люди обычно не учитывают, когда рассматривают данные о средней зарплате в Беларуси.
Согласно самым последним данным Белстата, номинальная начисленная средняя заработная плата белорусов в июне составила 2717,8 рубля. По сравнению с майским показателем она подросла на 65,5 рубля. Самый высокий показатель традиционно в Минске — 3598,2 рубля.
Первый, нюанс, про который забывают многие, заключается в том, что в статистике отражена так называемая «грязная зарплата». Несмотря на то, что Белстат всегда прямо указывает, что ежемесячно публикуются данные номинальной начисленной средней зарплаты, многие, сравнивая показатель со своим кошельком, забывают вычесть из этой суммы обязательные налоги и отчисления в фонд соцзащиты. Чтобы получить «чистую» сумму, из этого показателя нужно вычесть 14%: 13% подоходного налога и 1% обязательных отчислений в фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Если учесть этот момент, то окажется, что средняя «чистая» зарплата по Белстату в июне составляла 2337,3 рубля (для Минска — 3094,5 рубля).
Однако, по словам автора ролика, это не единственный нюанс официальной статистики, есть и те, которые связаны с самим расчётом этого показателя.
«При расчете средней заработной платы включаются в зарплату те блага, которые сотрудники, работники получают в виде оплаты питания, оплаты проезда, оплаты проживания, путевок в различной санатории. Они это не считают зарплатой, а это включается в ту сумму, которую потом используют при расчете средней заработной платы. И даже если вы не пользуетесь этими благами, пользуются другие, а потом раскидывается на всех подряд», — пояснила специалист.
Третьим же нюансом является то, что при расчёте средней зарплаты складываются зарплаты всех работников, а полученную сумму делят на число этих работников поровну.
«Если, например, из десяти сотрудников девять получают по 500 рублей, а один из десяти получает 5000, то в среднем они каждый получают по 950 рублей», — привела наглядный пример автор ролика.
...