Если вы работаете на пенсии — эта статья для вас. Знаете ли вы, что по закону вам положен дополнительный отпуск до 14 дней в год? И это не мечта, а реальное право по статье 128 ТК РФ! Но 7 из 10 пенсионеров об этом не знают или боятся просить. Сейчас разберем, как получить эти дни без конфликтов с начальством и что делать, если вам отказывают.
🔥 Суть права: Что говорит закон в 2025 году
Статья 128 Трудового кодекса РФ гарантирует работающим пенсионерам:
- ✅ Дополнительный неоплачиваемый отпуск — до 14 дней в год;
- ✅ Право брать его в любое время — даже во время "аврала";
- ✅ Возможность делить на части (например, по 3-5 дней).
Важно! Это дополнение к вашему основному оплачиваемому отпуску (28 дней). Не заменяет его!
*"Я 5 лет работала бухгалтером на пенсии. Узнала про этот отпуск случайно — взяла 10 дней на дачу в мае. Директор даже обрадовался: "Хоть кто-то читает ТК РФ!"* — Валентина, 67 лет, Екатеринбург.
⏳ Как считать дни: 3 важных нюанса
- Отсчет с года выхода на пенсию
Право возникает с момента получения пенсионного удостоверения. Если вышли на пенсию в марте 2025 — можете брать дни с апреля. - "До 14 дней" ≠ ровно 14 дней
Можно взять меньше: 1, 3 или 7 дней. Главное — не превысить лимит в год. - Перенос на следующий год запрещен
Неиспользованные дни сгорают (п. 2 ст. 128 ТК РФ).
📝 Пошаговая инструкция: Как получить отпуск
🔸 Шаг 1. Подготовьте документы
- Копия пенсионного удостоверения (достаточно один раз для кадровика);
- Заявление в свободной форме (образец ниже).
🔸 Шаг 2. Напишите заявление
Образец:
Директору ООО "Ромашка"
Петрову И.О.
от бухгалтера Сидоровой А.И.Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 10 (десять) календарных дней с 15 по 24 июля 2025 года на основании ст. 128 ТК РФ.Копия пенсионного удостоверения прилагается.10.07.2025
________ /Сидорова А.И./
🔸 Шаг 3. Дождитесь приказа
Работодатель не имеет права отказать (Определение Верховного Суда № 56-КГ25-7). В течение 3 дней он должен издать приказ.
🔸 Шаг 4. Проверьте записи в табеле
Убедитесь, что дни отмечены кодом "ОД" (дополнительный отпуск без оплаты).
⚠️ 5 ситуаций, когда могут отказать (и как бороться)
💡 Важно! За незаконный отказ работодателю грозит штраф до 100 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП РФ).
💼 Что сохраняется во время отпуска
Хотя отпуск не оплачивается, вы не теряете:
- Место работы;
- Начисление стажа;
- Медицинскую страховку;
- Право на налоговые вычеты (если есть).
📊 Таблица: Как сочетать с другими видами отпуска
💡 Лайфхаки от юристов на 2025 год
- Берите отпуск перед праздниками
Например: 7 мая (отпуск) + 8-10 мая (праздники) = 11 дней отдыха за 7 "отпускных". - Требуйте включения дней в трудовой договор
Добавьте запись:
«Работнику ежегодно предоставляется дополнительный отпуск 14 календарных дней без оплаты согласно ст. 128 ТК РФ». - Пишите заявление в 2 экземплярах
Один — работодателю, второй с отметкой «Принято» оставьте себе. - Используйте дни для медицинских обследований
Бесплатный диспансерный контроль по ОМС + отдых.
🛡 Что делать при нарушении прав: 3 шага к справедливости
🔹 Шаг 1. Претензия работодателю
Напишите (образец):
«Прошу предоставить дополнительный отпуск в течение 3 дней. В противном случае буду вынужден обратиться в Трудинспекцию».
🔹 Шаг 2. Жалоба в ГИТ (Госинспекцию труда)
Подайте онлайн через git.ru → раздел «Обращения граждан». Срок ответа — 30 дней.
🔹 Шаг 3. Иск в суд
Требуйте:
- Предоставления отпуска;
- Компенсации морального вреда (до 50 000 ₽);
- Штрафа работодателю.
⏱ Срок исковой давности: 1 год с даты отказа.
💰 Налоговый бонус: Как вернуть 13%
Во время неоплачиваемого отпуска вы продолжаете получать пенсию. А значит, можете оформить:
- Налоговый вычет 13% на лечение;
- Компенсацию за санаторий через соцзащиту.
Пример: Потратили 80 000 ₽ на зубные протезы → вернете 10 400 ₽ через ФНС.
❓ Частые вопросы
Вопрос: Положен ли отпуск пенсионерам по инвалидности?
Ответ: Да! Им доступны два вида отпуска:
- 14 дней как пенсионеру +
- 60 дней как инвалиду (ст. 128 ТК РФ + ФЗ №181).
Вопрос: Нужно ли отрабатывать 6 месяцев для первого отпуска?
Ответ: Нет! Право возникает с первого дня работы после оформления пенсии.
Вопрос: Можно ли заменить денежной компенсацией?
Ответ: Только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). В течение работы — нельзя.
Бесплатная консультация юриста
💎 Заключение: Ваши 4 шага к отдыху
- Подготовьте копию пенсионного удостоверения — отдайте в отдел кадров.
- Пишите заявление за 1 день до отпуска — не бойтесь, закон на вашей стороне.
- Сохраняйте экземпляр с отметкой — защита от "потери" документа.
- При отказе — сразу в ГИТ 90% нарушений устраняются после первой жалобы.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
«Не позволяйте работодателям экономить на вашем праве. Эти 14 дней — ваша законная передышка!» — *Анна Ковалева, юрист по трудовым спорам.