Работал я в финансовой организации. И вот, настало время "оптимизации" – священного ритуала, когда человека заменяет компьютерная программа. С каждым годом все совершеннее и совершеннее... ну, программа-то. А люди?
В нашем отделе нас было 4-ро специалистов специалистов.Оптимизация", коснулась 2-х. Зато в вышестоящей организации, о чудо, штат увеличивают аж на два человека! Бред? Да нет же, это же высшая математика управления: сократить работников внизу, уменьшив фонд оплаты труда района, и тут же увеличить штат наверху, пропорционально раздувая фонд оплаты труда области. А зарплаты там, конечно, совсем не "районные". Эффективность? Не слышали.
Но история, как водится, не про деньги. А про "отношения" и кармическую справедливость.
Жил-был специалист. Воевал он с хозяйствами – ну, просто Геракл с Авгиевыми конюшнями. Дело шло туго: никто не горел желанием предоставлять ему документы своевременно. Совсем захирел бедолага. Но случилось чудо! Благодаря той самой "оптимизации", его переводят в область. И – о, диво! – раскрылись крылья! Теперь-то он может гонять нижестоящее подразделение и в хвост, и в гриву. Словно забыв, как сам еле справлялся. Ведь о своих прошлых потугах можно и забыть – теперь главное РЕЗУЛЬТАТ (с большой буквы, конечно).
А то, что сам когда-то не справлялся? Кто ж такое старое вспомнит? Главное – теперь он с пеной у рта будет требовать от других то, что сам не мог добиться. Ну знаете,построить работу с клиентом". Ирония? Нет, просто "оптимизированные" отношения.
Подписаться на Пикабу Познавательный. и Пикабу: Истории из жизни.