Добро пожаловать в будущее: хочешь в ИИ — забудь про выходные
В Кремниевой долине набирает обороты рабочая культура, которую ещё недавно ассоциировали исключительно с китайскими технокорпорациями – пресловутый график “996”: с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю. И да, это не шутка. Всё больше стартапов в сфере ИИ в США начинают внедрять этот режим. Особенно это касается компаний, стремящихся выжать максимум из гонки за ИИ-долларами – они хотят обогнать и китайцев, и соседей по офису.
Некоторые, вроде AI-компании Rilla, вообще не скрываются: у них почти весь штат работает по “996”, и это честно прописано в условиях найма. При этом заманивают не только идеей “делаем великое будущее”, но и конкретными плюшками – обещают на 25% выше зарплату и двойные доли в опционах. Мол, ты умираешь, но зато потом — может быть! — станешь миллионером.
Проблема в том, что в США, в отличие от Китая, есть трудовое законодательство. И эксперты уже поднимают брови: а точно ли эти стартапы действуют по закону? Ведь переработки могут грозить не только выгоранием, но и судебными разбирательствами. Но стартапы, похоже, считают, что у них нет выбора: либо они работают по “996”, либо конкуренты вырываются вперёд. Особенно китайские.
Получается странный парадокс: американская технологическая мечта превращается в марафон без финиша, где тебе дают энергетик, пинок и обещание доли. И если ты выживешь – может быть, ты заработаешь. А если нет – ну, значит, не повезло. В мире ИИ побеждает не тот, кто умнее, а тот, кто дольше не спит.
#технологии #стартапы #работа
