Найти в Дзене
I-Dolls🇰🇷🇰🇷🇰🇷

Большой Босс Пак Чимин)

Всех приветствую на канале) Сегодня хочу продолжить радоваться одежде, сшитой Мариной https://dzen.ru/id/6710c8ddcc944339e48cd3d6?ysclid=mdhfbmom8a615636068 И очередной костюм очень подходит под этот образ Чимина: Деловой костюм: Состоит из брюк, рубашки и пиджака. Сидит И за работой; Надо сказать, что корпоративная культура Южной Кореи очень своеобразна, если не сказать токсична: ярко выражееа иерархичность, приоритет старших по возрасту и должности. Нижестоящие работники, по неписанному кодексу, не могут уйти раньше начальства. Соответственно, работники на низших должностях уходят последними. Также широко распространена практика корпоративных посиделок с алкоголем по пятницам после работы, отказ от которых не приветствуется. Конечно, бывают разные компании, и со временем, наверное, что- то меняется, но традиции не искоренить быстро. Всем спасибо за внимание)

Всех приветствую на канале) Сегодня хочу продолжить радоваться одежде, сшитой Мариной

https://dzen.ru/id/6710c8ddcc944339e48cd3d6?ysclid=mdhfbmom8a615636068

И очередной костюм очень подходит под этот образ Чимина:

Деловой костюм:

-2

Состоит из брюк, рубашки и пиджака.

Стройняшка!!
Стройняшка!!
Спереди
Спереди

Сидит

Сидя
Сидя

И за работой;

Печатает одним пальцем, как я)))))) Хи- Хи.
Печатает одним пальцем, как я)))))) Хи- Хи.

Надо сказать, что корпоративная культура Южной Кореи очень своеобразна, если не сказать токсична: ярко выражееа иерархичность, приоритет старших по возрасту и должности. Нижестоящие работники, по неписанному кодексу, не могут уйти раньше начальства. Соответственно, работники на низших должностях уходят последними. Также широко распространена практика корпоративных посиделок с алкоголем по пятницам после работы, отказ от которых не приветствуется.

Конечно, бывают разные компании, и со временем, наверное, что- то меняется, но традиции не искоренить быстро.

Всем спасибо за внимание)