Найти в Дзене

Резюме соискателя: обязательные элементы

Введение Любому потенциальному работнику, соискателю («вчерашнему студенту» или человеку с опытом) при поиске или смене работы важно иметь актуальное и грамотно составленное резюме. Резюме – это визитная карточка соискателя, при просмотре которой работодатель может предварительно оценить уровень профессиональной подготовки кандидата и/или определить его соответствие имеющейся вакансии. Если соискатель не может "похвастаться" опытом работы, который отражается в резюме, это не значит, что резюме составлять не нужно. Наоборот, наличие правильного резюме может «перевесить чашу весов» и остановить выбор работодателя на его кандидатуре. Тем более, что помимо опыта работы в резюме можно включить еще достаточно много информации: образование основное и дополнительное; профессиональные достижения / внедрения / реализованные мероприятия; знание иностранных языков; владение какими-либо офисными и профессиональными программами; личные и профессиональные качества. Всю информацию в резюме я условно

Введение

Любому потенциальному работнику, соискателю («вчерашнему студенту» или человеку с опытом) при поиске или смене работы важно иметь актуальное и грамотно составленное резюме.

Резюме – это визитная карточка соискателя, при просмотре которой работодатель может предварительно оценить уровень профессиональной подготовки кандидата и/или определить его соответствие имеющейся вакансии.

-2

Если соискатель не может "похвастаться" опытом работы, который отражается в резюме, это не значит, что резюме составлять не нужно. Наоборот, наличие правильного резюме может «перевесить чашу весов» и остановить выбор работодателя на его кандидатуре. Тем более, что помимо опыта работы в резюме можно включить еще достаточно много информации: образование основное и дополнительное; профессиональные достижения / внедрения / реализованные мероприятия; знание иностранных языков; владение какими-либо офисными и профессиональными программами; личные и профессиональные качества.

Всю информацию в резюме я условно разделяю на обязательные, рекомендуемые и ситуационные элементы.

В настоящей статье мы подробно рассмотрим обязательные элементы резюме соискателя.

Другие стать про разработку резюме читайте здесь:

Резюме | Классика управления | Азат Хабибуллин | Дзен

Обязательные элементы резюме
-3

К обязательным элементам резюме я отношу следующую информацию:

❇️ Заголовок.

Располагается в самой верхней строчке резюме и выделяется от основного текста (размером или жирным шрифтом).

На сегодняшний день заголовок имеет несколько вариантов исполнения:

📍слово «Резюме» + ФИО соискателя («Резюме Иванова Ивана Ивановича»);

📍ФИО соискателя («Петров Петр Петрович»);

📍ФИО соискателя + «вкусная» / «продающая» фраза о соискателе («Сидоров Сидор Сидорович, дипломированный маркетолог с опытом работы более 10 лет»).

⚠️ Отсутствие у резюме заголовка "обезличивает" документ и делает его незавершенным.

-4

❇️ Образование основное.

Данный раздел располагается в начале основного текста резюме (после или почти сразу после "заголовка").

К основному образованию относится именно высшее образование, которых у соискателя может быть несколько.

В резюме высшее образование (если их несколько) указывается в хронологическом порядке, т.е. сначала указывается самое первое образование, потом – второе и т.д. К примеру, опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке (сначала последнее место работы и т.д. - к первому).

По каждому высшему образованию в резюме необходимо указать:

📍годы начала и окончания учебы;

📍полное наименование ВУЗа и факультета;

📍название специальности / квалификации.

Тему дипломной работы можно указать по желанию, например, если она актуальна, востребована или имеет практическое применение в профессии.

-5

⚠️ Школьное образование в резюме вообще не указывается, это никому не интересно. Наличие в резюме данной информации обязательно вызовет у работодателя улыбку или даже смех.

❇️ Опыт работы.

Раздел "опыт работы" следует сразу же после сведений об основном образовании соискателя.

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке.

По каждому месту работы в резюме необходимо указать:

📍месяц и год начала и окончания работы;

Если соискатель на последнем месте продолжает работать, то вместо даты окончания пишется - «по настоящее время».

📍наименования должности и работодателя (компании);

Наименование должности должно соответствовать записи в трудовом договоре или трудовой книжке.

⚠️ В наименовании организации лучше сначала указать «бренд», а юридическое название в скобках, например, «Пятерочка» (ООО «Агроторг»).

-6

📍функциональные / должностные обязанности (или профессиональные достижения). Здесь перечисляются пункты должностной инструкции или трудового договора.

⚠️ Я не сторонник того, чтобы в «опыте работы» после указания места работы писать функциональные обязанности. Гораздо важнее "что сделал", а не "что делал" или "что должен делать" (реальные навыки, а не "функции на бумаге").

Функционал, на мой взгляд, нужно включать в резюме, если у соискателя небольшой опыт работы (1-2 места работы) или у него большой стаж трудовой деятельности, но также работал всего в одной или нескольких компаниях.

❗Если у соискателя отсутствует опыт работы или его мало, то в данный раздел необходимо включать любую оплачиваемую или неоплачиваемую деятельность (например, стажировки, подработки, волонтерство, участие в работе студенческих кружков, мероприятий и организаций и т.п.).

-7

❇️ Контактная информация.

Контактные данные резюме включают в себя: электронный адрес (email); номер мобильного телефона; адрес проживания (по желанию).

Если в названии электронного адреса имеются шутливые / сленговые / неприличные / игривые слова, то необходимо создать новый электронный адрес (в названии лучше отразить имя и/или фамилию, профессию).

⚠️ Работодателя могут отпугнуть подобные несерьезные названия электронных адресов соискателей.

Соискателю нужно помнить, что электронный адрес может быть использован не только при заполнении резюме, но и для переписки и получения важной информации от работодателя.

При наличии 2 номеров мобильного телефона, лучше указать оба с обозначением основного (в резюме первым указать основной номер), так как в нужный момент один из телефонов может "находиться вне зоны действия сети".

Адреса страниц в социальных сетях в резюме не указываются, за исключением ситуаций, когда соискатель публикует профессиональный контент в виде авторского канала (пригодится в качестве портфолио).

-8

❓Почему именно рассмотренные 4 элемента (раздела) резюме я считаю обязательными?

👉 Если в резюме будет отсутствовать любой из этих элементов, то работодатель на собеседовании или на стадии приглашения на встречу обязательно спросит соискателя "А где у Вас...?".

👉 Отсутствие иных элементов резюме, которые я считаю необязательными (рекомендуемыми и ситуационными), работодатель может не заметить или не спросить о них.

Рекомендация

После разработки резюме необходимо:

💡несколько раз перечитать получившийся документ, показать его "старшему товарищу" для критической оценки и внести необходимые изменения;

💡надёжно сохранить его электронную версию в нескольких местах (компьютер, телефон, usb, email);

💡изучить и использовать все способы поиска работы;

💡подготовиться к участию в собеседовании.

Заключение
-9

В настоящей статье мы подробно рассмотрели обязательные элементы резюме соискателя. К ним относятся: заголовок резюме, сведения об образовании, опыт работы, а также контактные данные соискателя.

В своих следующих статьях я планирую рассказать о рекомендуемых и ситуационных элементах резюме.

Рекомендую подборки статей:

👉 для соискателей

👉 для офисных работников

👉 для маркетологов

👉 для hr-сотрудников

👉 для руководителей

👉 для арендодателей

Подпишитесь на мой канал и читайте больше статей об управлении компанией и работе в компании!

Классика управления | Азат Хабибуллин | Дзен

С уважением и благодарностью к своим читателям,

Азат Хабибуллин

@ Классика управления

#соискатель#работодатель

#резюме#вакансия#должность

#кандидат#собеседование

#работа#опыт#образование

#навыки#компетенции#профессия

#обязанности#функционал

#достижения#внедрения

#наработки#портфолио

#HR#персонал#работник#контакты

#hr#подбор#поиск#отбор#прием

#трудоустройство#оформление

#классикауправления

#classicmanagement

#classic_management

#азатхабибуллин

#azatkhabibullin#8