Член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин в интервью RT рассказал о правах россиян, которые оформляют больничный в период отпуска. По словам депутата, дни отпуска из-за болезни работника никуда не исчезают. Это подтверждает Трудовой кодекс РФ.
Эксперт отмечает, если работник во время планового отпуска находился на больничном, работодатель обязан перенести эти дни отдыха на другое время по согласованию с сотрудником или предоставить отпуск сразу после закрытия больничного.
Единственное исключение, говорит депутат, — уход за больным родственником. В этом случае отпуск может быть утрачен, но работник сохранит право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Отмена отпуска без письменного согласия сотрудника нарушает ТК РФ, констатирует Никита Чаплин.
«Работодатель может перенести отпуск на другой срок только в исключительных случаях, например, при производственной необходимости, но и тогда за работником сохраняются все права на отдых»,
— разъяснил парламентарий.
Никита Чаплин рекомендует работникам защищать своим и права и своевременно составлять график отпусков, согласовывать его с руководством, а все изменения фиксировать письменно.
«Это поможет избежать недоразумений и защитит ваши законные права на заслуженный отдых»,
— резюмирует депутат.
Ранее эксперт кадрового сервиса Юлия Санина рассказала, в каких случаях работодатель может привлекать сотрудников на сверхурочные работы, и как они будут оплачены.
Напомним также, что по словам декана факультета права НИУ ВШЭ, профессора Вадима Виноградова, в сильную жару летом работодатели должны отпускать сотрудников пораньше.