В Турции с 23 июля вступило в силу постановление правительства, согласно которому работодатели, нанимающие иностранных граждан без действующего разрешения на работу, обязаны оплачивать расходы, связанные с депортацией таких работников, а также их супругов и детей. Об этом сообщает Yeni Safak со ссылкой на «Официальный вестник» Министерства труда и социального обеспечения Турции.
Постановление регламентирует порядок возмещения затрат в случае, если мигрант отказывается добровольно покинуть страну. Расходы включают проживание в центрах репатриации, медицинское обслуживание и транспортировку. Работодатели обязаны оплатить пребывание нелегальных работников и членов их семей вплоть до трех месяцев, при этом ежегодно размер суточных расходов будет утверждать Управление миграции страны.
В случае, если работодатель не выполняет обязанность по оплате в установленный срок, сумма долга будет взыскана налоговыми органами, куда миграционная служба направит соответствующее требование.
ℹ️ По данным Министерства труда Турции на 2024 год, в стране было оформлено около 301 тысячи разрешений на работу для иностранных граждан. Вместе с тем, по оценкам, десятки тысяч мигрантов из стран Центральной Азии часто работают без законного оформления.
Рейды по выявлению нелегальных мигрантов в Турции активизировались после президентских выборов в мае 2023 года и продолжаются на постоянной основе. В мегаполисах, включая Стамбул, ежедневно проходят проверки, в ходе которых правоохранители задерживают десятки иностранцев с последующей депортацией.
Так, в начале июля 2025 года в Узбекистан были возвращены 50 женщин, находившихся в турецких депортационных центрах за нарушение миграционного законодательства. Эти репатриационные рейсы были организованы за счет Фонда миграции при Агентстве миграции Узбекистана.
*
#Турция #Узбекистан #Государство #Власть #Законы #Общество #Миграция #Деньги #ЗагадочнаяЦентральнаяАзия