В Нижнем Тагиле Тагилстроевский районный суд рассмотрел дело по иску Дмитрия, сотрудника ООО «СтройКомплектМонтаж», который получил тяжёлые травмы во время работы на ремонте кровли производственного помещения в пригороде. Об этом сообщила пресс-служба Свердловского областного суда информагентству «Уральский меридиан».
Дмитрий принял предложение друга и начал работать в бригаде, выполнявшей ремонт кровли, без заключения трудового договора, рассчитывая на последующее официальное оформление. На пятый день работы он упал с высоты около шести метров и получил тяжёлые переломы. Под давлением работодателя, обещавшего компенсировать расходы на лечение и оплатить больничный, мужчина сообщил врачам, что травма бытовая, а не производственная. Впоследствии обещанных компенсаций он получил лишь малую часть, а больничные листы не были оплачены. При этом состояние здоровья Дмитрия требует длительного медицинского наблюдения.
Попытки мирного урегулирования вопроса результата не дали, и пострадавший обратился в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений с ООО «СтройКомплектМонтаж», признании травмы несчастным случаем на производстве и взыскании компенсации морального вреда. Представитель работодателя на суде категорически отрицал факт трудовых отношений, утверждая, что фирма имела гражданско-правовой договор с самозанятым лицом, которое имело право привлекать работников, и возложил ответственность за безопасность на это физическое лицо.
Суд признал позицию ответчика несостоятельной, подчеркнув, что выполнение работы в интересах работодателя влечёт ответственность за безопасность даже при отсутствии формального трудового договора. Исковые требования Дмитрия были удовлетворены: установлен факт трудовых отношений, травма признана производственной, а в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 600 тысяч рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Ещё один суд из-за отсутствия трудового договора прошёл в Ирбите. Работодатель проиграл судебный спорт повару, которая работала у него без оформления договора и без зарплаты. Суд установил факт трудовых отношений и обязал предпринимателя выплатить женщине заработную плату и компенсации.