Обязательные требования по закону
✔ Все несовершеннолетние (до 18 лет) обязаны проходить медосмотр:
- Перед трудоустройством (предварительный)
- Ежегодно в период работы
📌 Основание: ст. 69, 266 ТК РФ – без исключений по видам работ
Какие документы нужны?
🏥 Справка 086/у (по форме Минздрава) – но её недостаточно!❗ Роструд поясняет: даже при наличии этой справки нужно пройти отдельный медосмотр для трудоустройства
Когда справка 086/у не подходит?
🚫 Если выдана для поступления в колледж/вуз🚫 Если в ней указана другая трудовая функция
Спорные моменты
⚖ Судебная практика неоднозначна:
- Некоторые суды принимают справку 086/у как достаточный документ
- Другие требуют отдельный осмотр – особенно если работа специфическая
💡 Рекомендация для работодателей:Лучше направить подростка на медосмотр – это исключит риски штрафов от трудовой инспекции.
Пример:Даже если у 16-летнего студента есть справка из колледжа, для работы курьером потребуется новое заключение от врачей.
📌 Важно: Отказ в приёме на работу без медосмотра – это законно!