Как быть, если для профессионального роста нужно конкурировать с человеком, который был твоим учителем, а теперь стал коллегой и другом? Страх, что собственный успех может испортить важные отношения, — серьезное препятствие на пути к развитию.
Часто в основе этого страха лежит мышление, основанное на дефиците и недостатке. Это глубинное убеждение, что если ты получишь больше заказов или признания, то твоему другу-наставнику достанется меньше. Такое мировоззрение заставляет нас воспринимать успех как игру с нулевой суммой, где есть только победители и проигравшие.
Но что, если взглянуть на это под другим углом? Что, если твой успех на самом деле принесет больше возможностей и для твоего коллеги? Иногда приливная волна поднимает все корабли в гавани. Ключевой шаг — это сознательно отказаться от менталитета дефицита. В мире достаточно успеха и признания для всех, кто готов трудиться.
Есть одна сильная мысль на этот счет: «Нет ничего просветленного в том, чтобы сжиматься, лишь бы другие люди не чувствовали себя неуверенно рядом с тобой». Твой рост не может никому навредить по определению. Напротив, он может лишь вдохновить окружающих.
В конечном счете, то, как твой друг-наставник отреагирует на твои достижения — с искренней радостью или со скрытой завистью, — это полностью его выбор и его зона ответственности. Твоя главная задача — сосредоточиться на развитии своего дела. Именно твои успехи станут лучшей благодарностью за полученные знания и поддержку, а также могут вдохновить и поднять на новый уровень тех, кто рядом.