Давно не было на канале ничего про культуру данных

Давно не было на канале ничего про культуру данных. Сегодня немного про data-driven организации

Что значит быть data-driven?

• Успех бизнеса зависит от обоснованных решений.

• Решения основаны на информации, а не только на интуиции.

• Слишком много неверной информации так же плохо, как и слишком мало нужной.

В data-driven организации:

• Решения основаны на точной, актуальной и своевременной информации.

• Сбор данных должен быть демократизирован для всех сотрудников.

История развития бизнес-решений:

• Популярность данных в бизнесе началась в середине 20-го века.

• Автоматизированное принятие решений появилось в 1970-х годах.

• В 1980-х годах данные стали играть ведущую роль.

• В начале 21 века возросла важность информационных систем.

Что характеризует data-driven организацию?

• Организация понимает ценность данных и способы их использования.

• Информационные ресурсы соответствуют целям и процессам.

• Защита данных требует соблюдения принципов конфиденциальности и безопасности.

• Проблемы внедрения: качество данных, интеграция, привлечение талантов, управление изменениями.

Преимущества работы в data-driven компании:

• Вовлечение руководства, инвестиции в цифровую грамотность, доступ к информационным ресурсам, продвижение и мониторинг.

• Корпоративная культура, основанная на данных, способствует быстрому принятию решений и вовлеченности сотрудников.

Как бизнес становится data-driven?

• Трансформация в data-driven компанию, требует изменений в управлении данными.

• Принятие подхода, основанного на данных, анализ зрелости процессов управления данными, вовлечение сотрудников.

• Использование технологий обработки данных и аналитики, динамические информационные продукты, данные как продукт.

• Внедрение инфраструктуры самообслуживания данных, автоматизация управления данными, автоматизированное принятие решений.

Автоматизированное принятие решений:

• Использование бескодовых интерфейсов и моделей для сложной логики

• Использование дата-контрактов для ускорения обмена данными между CRM, ERP и бизнес-приложениями без предварительной обработки

Расширение возможностей людей:

• Системы не заменяют, а расширяют возможности людей

• Руководители могут применять творческий потенциал, опыт и интуицию к данным высочайшего качества

Полный текст статьи читаем на Dataversity

👉 Подписаться на канал 👈