Дорогие мои, сегодня поговорим о теме, которая, увы, актуальна для многих из нас – о буллинге. Буллинг на работе (от англ. bullying — запугивание, травля) — это повторяющееся негативное поведение в отношении одного или нескольких сотрудников, которое выражается в форме словесного, психологического, физического или кибер-насилия
И если в детстве мы считаем это чем-то, что остаётся в прошлом, то, к сожалению, часто сталкиваемся с тем, что травля переходит и во взрослую жизнь.
Я помню себя маленькой, пухленькой девочкой с косичками до пояса. В школе, как и у многих, у меня были свои "доброжелатели". Обзывали, дразнили… Я дралась! 👊 Да, признаюсь, не стеснялась отстаивать себя!
Помню один случай, который врезался в память на всю жизнь. Первый класс, автобус… Мальчик привязал мои косы к спинке сиденья! Все вышли, смеются… Я в ловушке! Водитель помог, развязал. Но я-то знала, кто это сделал! Догнала, отметелила! Потом, конечно, приходила его мама… к моей, мы были соседи!
Я была ребёнком, и это была моя реакция. Я не давала себя в обиду! Потом, потихоньку, перестали обзываться. Общаться, конечно, тоже перестали. Но мне было плевать. Я выбрала книги – моими друзьями.
Но что делать, когда травля продолжается во взрослом возрасте? Когда взрослый человек подвергается унижениям и оскорблениям на работе? Это совсем другая история.
Именно эту проблему затронули в выпуске "Модного приговора" от 25 июля 2025 года, посвященном Наталье Назаровой.
52-летняя Наталья работает водителем автобуса в Москве. Живёт с сыном (34 года) и дочерью (22 года). В разводе 17 лет, в отношениях не состоит. Жизнь Натальи – это работа, ведь ей приходится рассчитывать только на себя. Она снимает квартиру, строит дом и обеспечивает себя и неработающую дочь. После тяжёлых смен Наталья занимается домашними делами, потому что домочадцы даже элементарно приготовить ужин или прибраться не в состоянии.
В случае Натальи мы видим не просто сложную жизненную ситуацию, а самый настоящий взрослый буллинг. Её травят коллеги, высмеивают и унижают… И это на фоне тяжёлой работы и бытовых проблем.
Что ещё хуже, родные дети не поддержали Наталью! 💔 Они считают, что показывать себя на всю страну – глупость, и равнодушны к тому, как выглядит их мама. Большинство коллег тоже не поддержали Наталью, смеясь над ней и утверждая, что ей достаточно просто расчесаться.
Сама Наталья рассказала, что женщина-диспетчер постоянно обзывала её. Когда Наталья после работы, попыталась разобраться, диспетчер вытащила её за волосы из комнаты! Мужчины-коллеги, видевшие эту ситуацию, не заступились, а отправили Наталью к парикмахеру… 😞 Единственный человек, который был на её стороне, – коллега Валентина, которой всё нравится в Наталье.
В истории Натальи много вопросов. Почему люди так жестоки? Что заставляет их унижать других? Почему коллеги не поддержали её? Что происходит в её личной жизни, что заставляет её терпеть такое отношение?
Почему взрослая женщина в диспетчерской так относится к нашей героине ,возможно, дело в зависти, в желании самоутвердиться за счёт других, в неумении сочувствовать и понимать. А Может быть, здесь замешаны какие-то личные, скрытые мотивы. Как говорится, "дыма без огня не бывает".
Мы все осуждаем травлю, жестокость, унижения. Но давайте посмотрим на ситуацию под другим углом.
Да, диспетчер повела себя отвратительно. Но почему она так поступила? Просто так? Могла ли здесь быть какая-то предыстория, о которой мы не знаем?
В цивилизованном обществе такое поведение недопустимо, но, к сожалению, мы живём в реальном мире, где люди бывают разными, и мотивы их поступков – сложными.
Не исключено, что за этим конфликтом скрываются какие-то личные отношения. Может быть, дело в ревности? Может быть, Наталья, сама того не желая, перешла кому-то дорогу?
Вспомним, что Наталья – женщина в разводе, она не состоит в отношениях. Но это не значит, что в её жизни не было каких-то симпатий, встреч, мимолётных связей… Возможно, что-то из этого стало причиной конфликта.
Мы видим только верхушку айсберга. Мы не знаем всей истории, всех нюансов, всех деталей. Возможно, Наталья что-то скрывает. Возможно, в их отношениях с диспетчером было что-то большее, чем просто рабочие отношения.
Мы не оправдываем травлю. Буллинг – это всегда плохо! Но в этой истории есть много вопросов. Почему коллеги не поддержали Наталью? Почему её дети равнодушны? Почему диспетчер так себя повела?
В первую очередь, нужно понимать, что история Натальи – это не просто история о буллинге. Это история о сложных человеческих отношениях, о скрытых мотивах, о том, что не всегда всё так просто, как кажется на первый взгляд.
Поэтому, осуждая буллинг, мы должны помнить о том, что истина может быть многослойной. И прежде чем делать выводы, нужно постараться увидеть полную картину.А если вы столкнулись с подобной ситуацией, постарайтесь разобраться в причинах конфликта, прежде чем принимать чью-либо сторону.
Но очевидно одно, если вы столкнулись с взрослым буллингом, помните:
Вы не одиноки!
Не бойтесь говорить об этом! Обратитесь к друзьям, семье, психологу.
Защищайте себя! Если травля продолжается, обратитесь к руководству, в профсоюз, в правоохранительные органы.
Помните о своей ценности!Вы достойны уважения и достойного отношения!
© Дама за 50, 31.07.2025. Статья, фото, картинки в статье является собственностью автора и охраняется законом об авторском праве. Любое использование материала без письменного разрешения владельца строго запрещено.
#Буллинг #ВзрослыйБуллинг #Травля #МодныйПриговор #НатальяНазарова #Поддержка #Психология #НеСдавайтесь #ЕпутевыеЗаметки #БлогЛан #Жестокость #Общество