Экс-директор компании из Белгородской области выписал себе премию в 1,6 млн рублей
Одна из компаний Белгородской области, специализирующаяся на услугах логистики и оптовой торговле пищевыми продуктами, отсудила у бывшего директора 1,6 млн рублей убытков, причиненных предприятию в результате действий экс-руководителя. Соответствующее решение размещено в картотеке Арбитражного суда региона.
Согласно материалам дела, предъявленная бывшему директору сумма — это квартальная и годовая премия, начисленная перед увольнением в конце 2024 года. Однако в исковом заявлении говорится, что экс-руководитель сам назначил себе премию в 1,6 млн рублей, посчитав свою работу по итогам года достаточно эффективной.
«[Директор – прим. ред.] самостоятельно оценил свои показатели деятельности как достаточно высокие для выплаты доплаты (премии), в одностороннем порядке определив размер своего вознаграждения за труд, выплачиваемого из средств общества», — говорится в материалах дела.
Однако руководство компании сочло приказ о выплате премии недействительным, так как руководитель компании не вправе без согласия вышестоящего органа управления увеличить себе зарплату, о чём также говорит и устав компании.
Основываясь на представленных доказательствах неправомерных действий ответчика и том, что защита экс-директора не смогла доказать обратное, суд встал на сторону компании и взыскал с бывшего руководителя 1,6 млн рублей ущерба, а также 73 тысячи рублей расходов по уплате государственной пошлины.
Подписаться на 🗞🗞 | Поддержать бустом
