Медицинская отрасль на Юге России и на Кавказе испытывает острый кадровый дефицит, несмотря на рост зарплат. Согласно исследованию hh.ru, 80% работодателей в сфере здравоохранения сталкиваются со сложностями при поиске персонала.
При этом зарплаты за год выросли, но очень неравномерно: так, в Краснодарском крае медикам предлагают до 90 тысяч рублей, а в Дагестане — до 66 тысяч, где средний оклад даже снизился.
Эта разница отражается и на рынке труда. В большинстве регионов Южного федерального округа наблюдается острая нехватка соискателей. В то же время в республиках Северного Кавказа, например в Дагестане и Чечне, конкуренция за рабочие места высокая. Работодатели называют три главные причины текучки кадров: неудовлетворенность условиями труда, нехватка квалифицированных кандидатов и быстрое выгорание персонала, сообщает РБК.
Многие медики уходят к конкурентам или меняют профессию, переходя в IT. В ответ компании начали чаще повышать зарплаты, расширять соцпакет и активнее работать с вузами.
Парадоксы социальной повестки в Ростовской области: в регионе чествуют мать-героиню с 18 детьми на фоне тревожных прогнозов о том, что бедных семей станет еще больше.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.