Почему лето — самый сложный период в поиске работы

Почему лето — самый сложный период в поиске работы

Лето - это не просто жара, это спад. И в откликах, и в офферах.

Руководители в отпусках — решения по найму откладываются

Бюджеты до осени могут быть «заморожены»

В команде все заняты «дожиманием» квартала, не до новых людей

Меньше активности и со стороны кандидатов — рынок замирает

Это не значит, что искать бесполезно. Но:

• Скорость реакции снижается

• Воронка может казаться «пустой»

• Нанимающие могут держать «в резерве» до осени

Что делать:

Не прекращать активность. Но снизить ожидания по темпам.

Лето - это период подготовки, наведения порядка, обновления резюме и профилей.

А с августа-сентября - начинается пик.