Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В волгоградском ЦПКиО стартовал второй этап работы в рамках федерального проекта «Производительность труда»

Команда парка вместе с экспертами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда приступила к следующему этапу обучения – диагностике производственных процессов. Мероприятия проводятся в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», в который ЦПКиО вошел в совсем недавно. В ходе обучения сотрудники парка осваивают инструменты бережливого производства и методы оптимизации рабочих процессов, учатся выявлять и устранять проблемные места. Сегодня команда ЦПКиО вместе с экспертами провела диагностику процесса проверки и приемки аттракционов перед открытием парка. Эта процедура будет длиться месяц и охватит каждый объект. По результатам полной диагностики команда проанализирует все этапы работы и подберет методы их оптимизации без потери качества. Участие в федеральном проекте позволяет компании снизить издержки, повысить качество обслуживания, провести обучение сотрудников.

Команда парка вместе с экспертами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда приступила к следующему этапу обучения – диагностике производственных процессов.

Мероприятия проводятся в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», в который ЦПКиО вошел в совсем недавно.

В ходе обучения сотрудники парка осваивают инструменты бережливого производства и методы оптимизации рабочих процессов, учатся выявлять и устранять проблемные места. Сегодня команда ЦПКиО вместе с экспертами провела диагностику процесса проверки и приемки аттракционов перед открытием парка. Эта процедура будет длиться месяц и охватит каждый объект. По результатам полной диагностики команда проанализирует все этапы работы и подберет методы их оптимизации без потери качества.

Участие в федеральном проекте позволяет компании снизить издержки, повысить качество обслуживания, провести обучение сотрудников.